Leraars ontslagen wegens slechte punten
Slechte cijfers hebben al veel werknemers hun baan gekost. Daar ontsnappen nu ook leerkrachten niet aan.
Alle informatie over ontslag vind je in ons handig dossier hieronder. Je krijgt van ons een duidelijk antwoord op vragen als: wat moet ik doen als ik ontslagen word? Ben ik wel correct ontslagen? Wat gebeurt er bij collectief ontslag? Hoe neem ik zelf best ontslag?
Daarnaast helpt Jobat je ook bij de berekening van je opzegtermijn en je werkloosheidsuitkering. Én je vindt bij ons verschillende praktische e-gidsen die handelen over ontslag.
Slechte cijfers hebben al veel werknemers hun baan gekost. Daar ontsnappen nu ook leerkrachten niet aan.
Bij een ontslag moet je werkgever met heel wat zaken rekening houden. Gebeurt dat niet, dan kan je aan je ontslag een aardige duit overhouden.
Kijk zelf even achterom voordat je achter de rug van je baas kleine misstappen begaat. Naar bloot surfen, is bijvoorbeeld nooit zonder gevolgen …
De angsthazen onder de managers nemen geen risico’s meer bij het ontslaan van hun personeel. Ze laten zelfs hun gezicht niet meer zien.
Het is niet verboden om meerdere arbeidscontracten te hebben en dus twee of meer jobs tegelijk uit te oefenen. Maar dit moet haalbaar zijn. In de praktijk is het onmogelijk om tot 16 uur bij werkgever A te werken terwijl je uren bij werkgever B om 14 uur beginnen te lopen.
In principe bestaan er bij een ontslag twee mogelijkheden: ofwel moet u doorwerken tijdens de opzegperiode en wordt u gewoon maand per maand doorbetaald.
Drie op tien actieve Vlamingen houden er rekening mee dat ze volgend jaar werkloos worden. Slechts een derde schat de huidige economische toestand rooskleuriger in dan eind 2008. Dat blijkt uit een onderzoek van Jobat en Profacts bij 3.500 Vlamingen.
Sommigen zijn net iets te nieuwsgierig naar wat hun collega’s in het kleinste kamertje doen. Met alle gevolgen van dien ...
Zeker van je job ben je nooit. Dat ontdekte Magdalene, die 34 jaar lang voor hetzelfde bedrijf werkte en uiteindelijk ontslagen werd omwille van een gehaktbal.
Cevora, het opleidingsorgaan voor bedienden, noteerde tijdens de eerste jaarhelft een stijging met 64 procent van het aantal outplacements. Dat is veel. Nochtans brengt niet elke werkgever zijn personeel op de hoogte van de mogelijkheid tot outplacement.
Dat doe je bij een kantoor van de VDAB in je buurt.