Juli en augustus blijven topmaanden voor vakantie
Zeg ‘zomervakantie’ en we denken ‘juli en augustus’. Logisch. We zijn allemaal naar school geweest ... toch?
Na een tijdje gewerkt te hebben, is iedereen toe aan een welverdiende vakantie. Maar wanneer mag je nu vakantie nemen? En op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Bestaat er zoiets als onbeperkt vakantie mogen nemen? Al deze informatie vind je in ons dossier over het jaarlijks verlof.
Ook tips om volledig te ontspannen op vakantie en een tool om je vakantiegeld te bereken vind je hieronder. Geniet ervan!
Zeg ‘zomervakantie’ en we denken ‘juli en augustus’. Logisch. We zijn allemaal naar school geweest ... toch?
Voor veel werknemers blijkt vakantie in de praktijk niet echt vakantie te zijn. Meer dan de helft werkt voordien extra hard vooraf ... Opgelet dus!
Vrijdag! En dan maandag. Dat zijn de populairste snipperdagen, zo blijkt uit een analyse van Attentia. En de minst populaire snipperdag dan?
Dankzij de nieuwe wet-Peeters rond loopbaansparen kunnen werknemers in de toekomst tijd opsparen om tijdens hun loopbaan als betaald verlof op te nemen.
“Ik mag van mijn werkgever bijkomend onbetaald verlof nemen tijdens de zomermaanden. Heeft dit een invloed op mijn loon en sociale zekerheidsrechten?”
Bezinnen over jezelf is bijna onmogelijk in een maatschappij waar alles snel gaat, productiviteit belangrijk is en constante bereikbaarheid de norm bepaalt.
Flexibele werkregelingen winnen snel aan populariteit en bestaan in allerlei vormen. Ben jij voorstander van deze trend?
Moest de overheid ons ineens 10 dagen extra vakantie opleggen, zouden we waarschijnlijk een gat in de lucht springen. In Japan niet.
9 mei: een dag zoals een ander. Voorlopig toch nog, want de geruchten doen de ronde dat het een officiële feestdag zou worden...
Het toonaangevende reismagazine Condé Nast Traveler ging na waar én hoe miljardairs hun vakantie doorbrengen. Een overzicht ...
Het gat in de begroting is gedicht, hervormingen doorgevoerd, maatregelen getroffen en er werd met miljarden gegoocheld. Maar wat betekent dit voor ons?
Deeltijds werk, thuiswerk, satellietkantoren, flexwerken: een planning opmaken wordt complexer, omdat er steeds meer puzzelstukjes bijkomen.
Onvoldoende vakantierechten opgebouwd? Hoe kom je toch in aanmerking voor aanvullende vakantiedagen?
Terugkomen van vakantie zorgt sowieso al voor irritatie, maar waar zien werknemers die weer aan de slag moeten het meest tegenop?
Net voor je vakantie begint, stel je vast dat je mailbox nog vol onafgewerkte zaken zit. Kom het je bekend voor? Alarm! En 4 praktische tips ...
Werknemers zien uiteraard voornamelijk voordelen aan vakantie. Maar hoe ervaren bedrijven de zomervakantie?
Veel werknemers durven hun vakantiedagen niet opnemen, omdat ze denken dat hun baas hun gedrevenheid in twijfel zal trekken.
Voor meer dan de helft van werknemers is vakantie nemen een pure noodzaak om de werkdruk en de druk van het dagelijks leven even van zich af te zetten.
Verlof nemen wordt voor veel werknemers steeds minder een plezierige uitspatting of luxe aankoop. Het komt vaker neer op pure noodzaak.
Het farmabedrijf Novartis in Vilvoorde geeft medewerkers verregaande flexibiliteit in de samenstelling van hun verloningspakket.