Vakantiedagen 2011 mogen niet opgenomen worden in 2012
Overgebleven vakantiedagen overdragen naar volgend jaar of ze laten uitbetalen mag eigenlijk niet. Voor wie het toch doet, kan het zware gevolgen hebben.
Na een tijdje gewerkt te hebben, is iedereen toe aan een welverdiende vakantie. Maar wanneer mag je nu vakantie nemen? En op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Bestaat er zoiets als onbeperkt vakantie mogen nemen? Al deze informatie vind je in ons dossier over het jaarlijks verlof.
Ook tips om volledig te ontspannen op vakantie en een tool om je vakantiegeld te bereken vind je hieronder. Geniet ervan!
Overgebleven vakantiedagen overdragen naar volgend jaar of ze laten uitbetalen mag eigenlijk niet. Voor wie het toch doet, kan het zware gevolgen hebben.
Moeten werkgevers de vakantiedagen van een overleden werknemer nog uitbetalen aan de erfgenamen? Een kantonrechter in Nederland besliste alvast van wel.
Wat als je ziek wordt op vakantie in het buitenland, ben je dan die vakantiedagen kwijt? En heb je recht op gewaarborgd loon? Jobat zocht het voor je uit.
Je smartphone meenemen op vakantie, of niet? That’s the question. Of toch niet: werken op verlof is niet per definitie slecht, zo blijkt.
Vier op de tien werknemers ergeren zich aan de drukte die veroorzaakt wordt doordat ze werk moeten overnemen van vakantievierende collega’s.
Slechts een op de vijf werknemers neemt elke twee maanden vrij. 44 procent werkt zelfs zes maanden door zonder vrij te nemen.
Het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt, wordt in principe vastgesteld op basis van het aantal dagen dat je effectief gewerkt hebt. Maar niet altijd!
Ooit gedroomd dat je op vakantie kon vertrekken en pas terugkeren wanneer je daar zin in had? Werknemers van het Canadese bedrijf Social Media Group mogen voortaan ongelimiteerd betaalde vakantie nemen.
Wie op vakantie vertrekt om het werk te vergeten en zo tot rust te komen, is eraan voor de moeite. Naar verluidt kost het juist extra energie om de gedachte aan het werk uit te bannen. Voor sommige mensen is zelfs een vakantie van twee weken te kort om helemaal tot rust te komen.
Vrouwen zijn op vakantie veel minder bereikbaar dan mannen, zo blijkt uit een rondvraag van het bedrijf Ricoh onder ruim 500 Nederlandse werknemers.
De zomermaanden zijn het ideale moment om je troeven uit te spelen en je carrière een boost te geven. Zeker pas afgestudeerden hebben meestal nog niet zo veel verlof en kunnen hun slag slaan.
Hoe negeer je het werk tijdens je verlof? Met onze tips denk je alleen nog aan zonnige stranden, cocktails en welverdiende rust.
Zorgeloos op verlof gaan, is niet iedereen gegeven. Met deze 10 tips vertrek je met een gerust gemoed én kom je uitgerust terug.
Met de start van de zomervakantie een pertinente vraag. Het antwoord hangt af van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.
Niet iedereen kijkt uit naar de zomervakantie. Veel collega’s zijn op reis en dus moeten de overblijvers een tandje bijsteken. Maar dat vinden ze minder erg dan vorig jaar.
Met de zomer in zicht is het voor de meeste werknemers aftellen naar de verdiende jaarlijkse vakantie. Maar kan je baas hier een stokje voor steken als hij het niet eens is met de vakantiedagen die je wil opnemen?
Mei is traditioneel de maand waarin arbeiders hun vakantiegeld ontvangen. Het is de laatste keer dat dit uitbetaald wordt met circulaire cheques.
De algemene regel is dat iedereen al het mogelijke moet doen om op zijn werk te raken.
De Vlaamse overheid beschikt over een arsenaal gezinsvriendelijke oplossingen. “Er is georganiseerde kinderopvang tijdens de schoolvakanties. Niet voor alle, maar wel voor heel wat overheidsdiensten”, zegt Kaat Matthys van de dienst Emancipatiezaken.
Een bedrijfscrèche waar kinderen van het personeel opgevangen worden, is erg duur. Heel wat populairder bij bedrijven, want een pak goedkoper, is vakantieopvang.