6 werkgeversmaatregelen om je Work Life Balance te vergroten
Het is zowel voor de werknemer als voor de werkgever voordelig om de werk-privébalans te beschermen en in evenwicht te houden, maar hoe?
Een goed evenwicht vinden tussen je werk en je privéleven is een kunst. Daarom geven wij je een heleboel tips en oplossingen om die voor jou ideale balans te vinden. Bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt? Slaag jij erin energiek door de dag te komen? Zijn jouw carrière en dagelijkse werkdagen in evenwicht? Lees vooral verder hieronder...
Het is zowel voor de werknemer als voor de werkgever voordelig om de werk-privébalans te beschermen en in evenwicht te houden, maar hoe?
Het is de realiteit voor de jonge generatie Italianen die geboren zijn na 1980, als gevolg van de pensioenhervorming die in 2011 werd goedgekeurd.
Door smartphones en digitale toepassingen nemen we ons werk vaak mee naar huis. Omgekeerd zijn we op het werk slechts een sms’je ver van het thuis.
Het nieuwe werken brengt heel wat veranderingen met zich mee. Werkplekken evolueren duidelijk mee. De pop-up studio is een nieuw praktisch voorbeeld.
Of de Federale Overheidsdienst Financiën werkt aan innovatie? Absoluut. Maar het sleept wel een geschiedenis van zo’n 180 jaar mee.
Uitstelgedrag. Bijna iedereen heeft er last van en dat hoeft niet slecht te zijn, want met verschillende tactieken kan je uitstelgedrag ten goede keren.
Zomerdagen zijn heerlijke dagen om te gaan lopen of joggen. Zelfs in België lopen de temperaturen hoog op, zodat je beter met enkele zaken rekening houdt.
Flexibele werkregelingen winnen snel aan populariteit en bestaan in allerlei vormen. Ben jij voorstander van deze trend?
Moest de overheid ons ineens 10 dagen extra vakantie opleggen, zouden we waarschijnlijk een gat in de lucht springen. In Japan niet.
Waar we allemaal goed in zijn, is beloven dat we onze slechte gewoontes gaan stoppen. Beloftes nakomen, is een andere zaak. Deze pak je best eerst aan...
Niemand heeft ooit ‘leren werken’. Er wordt van ons verwacht dat we het gewoon kunnen. Nochtans kunnen enkele tips een groot verschil maken.
Acht uur per dag werken? Het is uitzonderlijk! Onderzoek wijst uit dat een werkdag perfect gereduceerd kan worden tot zes uur. En dat zonder één enkel nadeel.
Veel werknemers zijn niet tevreden over de manier waarop ze werk en privé combineren. Daarom zijn ze bereid iets nieuws te proberen: artificiële intelligentie.
Je komt maandag toe op het werk en eigenlijk voel je je niet beter dan vrijdagnamiddag. Je bent nog altijd moe en prikkelbaar. Herkenbaar? Niet lang meer!
Brown-out wordt vaak het jonge broertje van burn-out genoemd. Het is omkeerbaar, maar als je niets doet, is deze fase een one way ticket naar burn-out.
Een burn-out voorkomen. Dat doe je niet door een pilletje voor te schrijven, wel door medewerkers aan te moedigen hun veerkracht op peil te houden.
Olivier Dufrennois deed bij de Brusselse vervoersmaatschappij MIVB een opmerkelijke carrièreswitch. Van trambestuurder werd hij business analyst.
Heb je er al eens bij stilgestaan dat de term 'work-lifebalans' je work-lifebalans in de war kan brengen? Dit is waarom de term niet zou mogen bestaan.
Hard werken ligt in onze aard, daarom nemen ook veel mensen hun werk mee naar huis. Hoe komt dit?
Sta je ’s ochtends op met werk, en neem je het ‘s avonds mee naar bed? Voel je je schuldig om een snipperdag? Dat hoeft niet zo slecht te zijn als je denkt.