Contract

Hoeveel uren mag je werken?

Wat is de normale arbeidsduur? En op hoeveel rustpauzes heb je recht tijdens je werkdag? We lichten het graag even toe.

Mag ik een contract van bepaalde duur opzeggen?

Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?

Werkgever plant verhuis: mag dat zomaar?

“Mijn werkgever heeft het voornemen de kantoren te verhuizen van Aalst naar Mechelen, ikzelf woon in Gent. Kan dit zomaar?”

Wat mag je huishoudhulp wel/niet doen: overzicht

Heb je je handen meer dan vol met je job en/of gezinsleven? Dan is een huishoudhulp met dienstencheques superhandig.

Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?

Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Een overzicht ...

Overuren: moeten die vergoed worden?

"Als bediende klop ik elk week een tiental overuren. Moet mijn werkgever die vergoeden?" Advocaat Stijn Demeestere geeft antwoord...

4 mythes over jouw werk op een rij

Over het aanpassen van werk op maat van het individu bestaan nogal wat mythes of misverstanden. Dat blijkt uit het boek 'Personaliseren van werk'.

Kan ik zomaar met een collega van functie wisselen?

Ik zou graag met een collega van functie wisselen. Kunnen we dat voorstellen?

Kan mijn werkgever zomaar een nieuw werkschema invoeren?

In welke taal moet mijn contract opgesteld zijn?

De keuze van de taal die wordt gebruikt in de arbeidsrelaties tussen werkgevers en hun personeel, is in België niet vrij. Wanneer welke taal?

Wat is een vervangingscontract?

Een vervangingsovereenkomst wordt opgesteld om bij afwezigheid van een werknemer een andere persoon aan te werven. Wat moet er in dit contract staan?

Moet mijn contract worden aangepast als mijn loon of functie-inhoud verandert?

Op het ogenblik van indiensttreding worden de overeengekomen loons- en arbeidsvoorwaarden doorgaans schriftelijk vastgelegd in een arbeidsovereenkomst.

Opgelet met een deeltijds contract!

Een werkgever zag zich veroordeeld tot de betaling van achterstallig loon aan een werkneemster die een overeenkomst had van slechts 8 uur per week.

Welk contract krijgen uitzendkrachten?

Bij uitzendarbeid ben je niet in dienst van het bedrijf waar je je job uitoefent, maar van een interimkantoor ...

Wat als ik me niet aan het concurrentiebeding hou?

Je hebt een concurrentiebeding afgesloten, maar hebt dit niet kunnen respecteren. Wat nu? Wat zijn de consequenties?

Is er een compensatievergoeding verbonden aan mijn concurrentiebeding?

Ja, tegenover een concurrentiebeding staat ook een compensatie.

Contract getekend maar beter aanbod gekregen. Kan je nog weg?

Nadat ik mijn contract heb getekend, kreeg ik van een andere firma een beter aanbod. Kan ik nog weg?

Zijn extralegale voordelen een verworven recht?

Er bestaat (uiteraard) geen wettelijke definitie van extralegale voordelen. Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, probeert toch een antwoord te geven.

Ik heb mijn contract ondertekend, maar nog een beter voorstel gekregen ... Wat nu?

Kan je een pas ondertekende contract zomaar verbreken? Of niet? We vroegen het aan Iris Tolpe, manager Legal Department - Information Knowhow bij Securex.

Een andere job binnen het bedrijf: behoud ik mijn loon?

Bij eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden moet steeds een evenwicht worden gezocht tussen het belang van de onderneming en dat van de werknemer.