Je bent afgestudeerd en wil aan je carrière beginnen? Of je bent al even aan het werk en wil je carrière verder uitbouwen? Hier lees je alles wat je moet weten om zo succesvol mogelijk te zijn.
We geven je tips om niet te verdrinken in je werk, om goede zakenrelaties op te bouwen, om tijd te winnen en om thuiswerken vlot te laten verlopen. Verder hebben we nog informatie over loopbaanbegeleiding, wat je als baas wel en niet kan doen, en wat als je wil gaan werken in het buitenland. We belichten ook issues met betrekking tot een carrière als zelfstandige, of specifiek voor 50-plussers. En aangezien je best altijd kan blijven leren, hebben we het ook over opleidingen... én evaluaties. Alles dus om een mooi carrièrepad uit te stippelen…
-
-
Grote mond helpt je naar de top
-
Fientje Moerman: Cowgirl
Fientje Moerman is in het dagdagelijkse leven Vlaams volksvertegenwoordiger. Stiekem droomt ze er echter van als een echte cowgirl aan de slag te kunnen gaan.
-
Filip Meirhaeghe: Landbouwhulpje
-
Vraag nooit om opslag in het beige
Wie hoopt een hoger loon in de wacht te slepen, kleedt zich maar beter niet in het beige. Dat is immers typisch een kleur waarmee je jezelf wegcijfert.
-
Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik mijn collega’s niet stoor als ik gestresseerd ben?
-
Liegen voor je baas is normaal
-
Patrick Riguelle: Kapitein-ter-zee
-
Sombere werknemer presteert beter
-
Hoe begin ik als zelfstandige?
De Ondernemingsloketten fungeren als centraal aanspreekpunt voor wie als zelfstandige wil beginnen. Je kunt er dus terecht met vragen over administratieve formaliteiten, over het bekomen van een BTW-nummer, de aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds en bij een ziekenfonds, enzovoort. Kortom, voor zowat de hele papierwinkel.
-
Welke dresscodes gelden er in het bedrijfsleven?
Een marktonderzoek van de Hogeschool Gent heeft aangetoond dat 46,3 procent van de vijfhonderd aangeschreven bedrijven in België een kledingcode hanteert. 65,3 procent van die codes is informeel en dus ongeschreven.
-
Wat kan ik op mijn eerste werkdag verwachten?
Je werkgever heeft de verplichting om de nodige zorg en aandacht te besteden aan het onthaal van nieuwe werknemers, en van jeugdige werknemers in het bijzonder.
-
-
- 60
- 61