Gelijke rechten voor wie arbeidsgehandicapt is?
Discriminatie op basis van een handicap of een gezondheidstoestand zijn in ons land verboden door zowel federale wetten als Vlaamse decreten, bij aanwervingen, promoties én ontslagen.
Vlaanderen telt 500.000 arbeidsgehandicapten. Niet alleen zij, maar ook mensen uit hun omgeving, lopen met tal van vragen rond. Zo vraag jij je als werkgever misschien af of gehandicaptenvoorzieningen financieel interessant zijn? En ga je als werknemer nu plots minder verdienen als je invalide bent? Waarop moet je letten als je met een handicap gaat solliciteren? Enne... wist je al dat een handicap ook een voordeel kan zijn op de werkvloer? Lees zelf maar, in de artikels hieronder...
Discriminatie op basis van een handicap of een gezondheidstoestand zijn in ons land verboden door zowel federale wetten als Vlaamse decreten, bij aanwervingen, promoties én ontslagen.
Yousra El Saidi uit As werd blind toen ze 15 jaar was. Na haar schooltijd ging ze op zoek naar een job, maar dat heeft heel wat voeten in de aarde gehad.
Personen met autisme gedragen zich anders. Maar dat hoeft niet te betekenen dat ze als werknemer geen meerwaarde kunnen bieden.
Jongeren met een mentale beperking komen vaak terecht in een voorziening. Dat kan beter, vinden ze bij de Gentse vzw Konekt
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zo worden ze officieel genoemd. Het is voor deze doelgroepen dat het project STEP wordt opgezet.
“Waarom zouden personen met een handicap minder productief zijn dan ‘gewone’ werknemers,” vraagt ondernemer Erik Moniquet zich af.
Sinds zijn ongeval zit David Boel in een elektrische rolstoel. Dat verandert heel wat, maar niet alles.
Severine is blind. Maar wat veel belangrijker is: ze slaagt erin om met haar enthousiasme een toffe werksfeer te creëren.
Arktos, ACV Limburg en Stad Hasselt hebben diverse projecten gelanceerd om jongeren klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Met succes, zo blijkt...
Meer dan 300.000 Belgen leven met een niet-aangeboren hersenletsel. Helemaal herstellen ligt niet voor de hand.
Elvis en Ward behaalden hun rijbewijs als trucker. Niet ongewoon zou je zeggen, ware het niet dat beiden een arbeidsbeperking hebben.
Mensen die door een fysiek of mentaal ongemak kampen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunnen op diverse manieren geholpen worden om de stap naar een vaste job te zetten. Eén van de instapmomenten is de DuoDay...
Ook dit jaar geeft Jobat.be zijn steun aan één van de goede doelen in het kader van De Warmste Week. Dit jaar is dat Centrum Ganspoel.
België is grotendeels een kenniseconomie, waardoor de zittende beroepen domineren, maar wat doet dat lang zitten nu eigenlijk met ons lichaam?
Van 12 tot 30 september 2014 zet de Brailleliga de integratie van blinden en slechtzienden in het reguliere werkcircuit in de spotlight.
Ik begin terug te werken na een arbeidsongeval, maar ben 20 procent invalide. Zal ik minder verdienen?