WK Voetbal op de werkvloer: wat mag (niet)?
Hoe moeten werkgevers omgaan met (over)enthousiaste werknemers tijdens het WK voetbal? Wat mag? Enkele tips van Cleo De Wit, Legal Advisor bij Partena.
Iedereen drinkt wel eens graag een glaasje bier of wijn. Toch is alcohol en werk niet altijd de beste combinatie. Op kantoor word je immers sneller dronken, zo blijkt. Maar wat als je met de collega's na een drukke werkdag iets gaat drinken op café? Hoe gedraag je je dan? En wat als jouw collega dronken is? Wat zijn de do's en don'ts? En wat staat er over deze materie allemaal in jouw arbeidsreglement? Een overzicht...
Hoe moeten werkgevers omgaan met (over)enthousiaste werknemers tijdens het WK voetbal? Wat mag? Enkele tips van Cleo De Wit, Legal Advisor bij Partena.
Moet je naar een personeelsfeest? Maak plezier, maar hou jezelf wel onder controle. Van Jobat krijg je alvast 10 dingen die je niet mag doen!
Alcohol kan volgens wetenschappers uit Nieuw-Zeeland bepaalde voordelen opleveren voor jonge werknemers alsook voor de organisaties waarvoor zij werken.
Alcohol moet een zaak van het hr-management zijn, met duidelijke preventieve bevoegdheden voor de lijn, vindt dokter Geert De Cooman van IKMO.
Wist je dat tegenwoordig steeds meer werkgevers de bedrijfskoelkast volstouwen met bier voor werknemers die veel tijd op kantoor doorbrengen?
Opgelet wie alcohol nuttigt op kantoor, wordt sneller dronken dan normaal. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Birmingham.
Britse werknemers kunnen zich tijdens bedrijfsfeestjes het moeilijkst beheersen, zo blijkt uit een onderzoek van Monsterboard.
Wie professioneel lange uren klopt, heeft verhoogde kans op een alcoholverslaving. Dat is het besluit van recent onderzoek aan de University of Otago.
De favoriete ontspanningsmethode na een drukke werkdag? Dat is ongetwijfeld alcohol. En nee, daar kan geen kind aan tippen.
Arbeidsvraag: “Mijn werkgever wil een alcoholslot op mijn bedrijfswagen installeren. Bovendien zou ik dit zelf moeten betalen. Kan dat zomaar?”
Stef G. was al tien jaar een problematische drinker toen hij zijn C4 onder de neus kreeg geschoven. Jobat vroeg hem naar zijn drankmisbruik op het werk ...
Een glaasje wijn kan smaken na een dag hard labeur, weten ook de Britten. In Groot-Brittannië drinkt maar liefst vier op de tien werknemers door de week een alcoholhoudend drankje bij het thuiskomen.
Dronken achter het stuur betrapt en twee weken je rijbewijs kwijt. Hoe zal je werkgever reageren als je niet op je werk geraakt? Kan hij je ontslaan?
Studenten mogen dan een slechte reputatie hebben wat alcoholgebruik betreft, hun drinkgedrag getuigt van meer verantwoordelijkheidszin dan dat van jonge werknemers.
Werkgevers zijn verplicht om tegen 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid uit te werken. Dat staat zo in cao nr. 100. In de praktijk blijkt die cao een lege doos te zijn. Enkel bedrijven die dat echt willen, zullen concrete maatregelen nemen.
Slijt je ook (te veel) uren aan een vierkante vergadertafel? Stel voor om eens aan de toog te vergaderen. Dat is effectiever, leert onderzoek.
Wie in Groot-Brittannië in de media werkt, heeft volgens de statistieken een drankprobleem.
Een alcoholbeleid is een onderdeel van het welzijnsbeleid in je onderneming. Je werkgever is in feite verantwoordelijk voor het welzijn en de gezondheid van zijn werknemers. Daaruit volgt ook de verplichting om preventiemaatregelen te voorzien, waarvan de beleidsmatige aspecten kunnen worden opgenomen in het arbeidsreglement.