Een job krijg je op basis van competenties, een loopbaan bouw je op basis van talent. Merkt je werkgever dat talent niet op, hoef je niet bij de pakken te blijven zitten. Ruim acht op de tien werknemers voelen zich zelf verantwoordelijk voor wat ze in hun loopbaan bereiken.
“Maar als we kijken naar wat werknemers effectief ondernemen om hun talent maximaal te gebruiken, daalt dat cijfer”, merkt Paul De Schepper op. Een kleine 60 procent zorgt ervoor dat hij betrokken wordt bij belangrijke projecten. Ruim de helft probeert in contact te komen met mensen die hun loopbaan kunnen beïnvloeden. Iets meer dan de helft vraagt spontaan om loopbaanadvies.
“Het zijn meestal de werknemers die hun carrière zelf sturen, die de crisis overleven. Medewerkers die dit doen en een chef hebben die hen stimuleert, gaan meestal binnen de organisatie zelf op zoek naar groeimogelijkheden”, voegt De Schepper daaraan toe. “Maar zonder een omkadering die op talentmanagement gericht is, heeft het weinig zin. Als je chef of de hr-dienst er niet voor openstaan, stoot je op een muur.”
(ks)
24 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De helft van de werknemers meent dat zijn talent onopgemerkt blijft. “Bedrijven hebben vooral oog voor high potentials. De buik van de onderneming voelt zich verwaarloosd”, meent Paul De Schepper van Acerta.
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Ben je afgestudeerd in de vorige eeuw, dan heb je intussen al wat professionele kilometers op de teller staan. De kans bestaat dat je maar wat gaat aanmodderen op het werk en zo op lange termijn je carrière schaadt.
Niet elke baas vindt het leuk dat zijn medewerkers hun loopbaan zelf sturen.
Wanda zet haar passie in voor het welzijn van Brusselaars: “Je maakt impact”
Gonnie Klein Rouweler is de directeur van de International Butler Academy. Met haar etiquettetips kun jij ook je voordeel doen.
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
To jobhop or not to jobhop? We lijsten de pro’s en cons voor je op!
Sta je aan de start van je carrière of wil je je loopbaan een nieuwe wending geven? Mogelijk is werken in chemie, kunststoffen, farma en biotech een goed idee.