Lig nooit meer wakker van je werk: 7 tips
Na een lange werkdag plof je in je bed, maar lig je nog een hele nacht te piekeren over je werk… Hoe zorg je ervoor dat je ‘s nachts kunt deconnecteren?
Waarom zou je dit niet doen? Het is uiteindelijk nog altijd de personeelsdirecteur die moet bepalen of iemand geschikt is of niet. Hij/zij moet de objectiviteit in het proces garanderen. Probeer echter wel neutraal te blijven langs beide kanten. Geef gewoon aan de HR-afdeling mee dat je iemand kent die interesse heeft en dat het een vriend is van jou. Laat de beoordeling aan hen over. Ga hem zeker niet verkopen. Als achteraf blijkt dat hij het na aanwerving niet kan waarmaken, kan men de schuld niet in jouw schoenen schuiven.
Blijf ook eerlijk tegen jouw vriend. Zeg dat je zijn cv doorgeeft, maar dat de beslissing niet bij jou ligt. Probeer ook zoveel mogelijk buiten het selectieproces te blijven. Wanneer hij uiteindelijk niet wordt aangeworven, komt jouw vriendschap tenminste niet in het gevaar. Indien het voor een functie binnen dezelfde afdeling is, ligt deze materie al iets gevoeliger en moet je eerst voor jezelf uitmaken of jullie vriendschap hiertegen bestand is. Ook zijn bedrijven zelf niet vlug geneigd twee vrienden op eenzelfde afdeling aan te werven om te voorkomen dat er ‘kliekjesvorming’ ontstaat.
(Ilse Claes is arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group).  
30 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Na een lange werkdag plof je in je bed, maar lig je nog een hele nacht te piekeren over je werk… Hoe zorg je ervoor dat je ‘s nachts kunt deconnecteren?
Mariana Martinez (49) werkt al twaalf jaar als huishoudhulp bij Ferm. Maar dat is niet haar enige job.
Er bestaan heel wat verschillende manieren, statuten en niveaus om bij de overheid te werken. Wij geven je een kort overzicht.
1 op 6 aanwervingen met vast contract stopt al binnen de 6 maanden. En dat heeft een impact...
Goed nieuws voor de twijfelaars onder ons die moeilijk een beslissing kunnen of durven nemen: besluiteloosheid heeft voordelen en het kan je slimmer maken!
Hoe jammer ook, een burn-out kan je nog lang achtervolgen... Wat zijn de gevolgen precies?
Complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers ze nooit.
De elektrotechnische sector kampt al jaren met een tekort aan werknemers. Bovendien zal de vraag naar elektrotechnici de komende jaren alleen maar stijgen...
Weet jij niet waar je werkgever voor staat? Of het bedrijf waar jij solliciteert? Nochtans maakt het een verschil om het verhaal achter een bedrijf te kennen.