Volgens recent onderzoek van Sreedhari Desai van de Amerikaanse universiteit Harvard zijn werknemers minder snel geneigd om te liegen wanneer er speelgoed en kinderspullen in de buurt zijn. In de Harvard Business Review pleit Desai dan ook voor meer knuffels op kantoor.
Desai voerde psychologische experimenten uit waarbij mensen meer geld konden verdienen wanneer ze andere mensen bedrogen. In een ruimte met kindgerelateerde voorwerpen zoals speelgoed en knuffels bleken twintig procent minder mensen effectief tot bedrog over te gaan. Bovendien gedroegen de volwassenen in deze ruimte zich guller.
Tijdens haar onderzoek kwam Desai ook tot de ontdekking dat de nabijheid van kinderopvangcentra en peuterspeelzalen een positief effect heeft op de vrijgevigheid van bedrijven. De onderzoekster is dan ook voorstander van kinderopvang georganiseerd door bedrijven zelf.
‘Dat zou ouders niet alleen meer ontspannen maken, maar ook een positieve invloed uitoefenen op het gedrag van de andere werknemers’, zo stelt de onderzoekster. Desai raadt bedrijven ook aan om kinderfoto’s op te hangen in kantoren en kinderliedjes te laten horen in de lift.
(mo)
14 september 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Maakte u er tot nu toe een erezaak van om op het werk geen tijd te verspillen met oeverloos geleuter of occasioneel geroddel aan de koffie? Dan moet u die schijnbaar tijdrovende en onproductieve momenten misschien wel een tweede kans geven.
Met plezier gaan werken, kan ook zonder opslag te krijgen. Deze 5 immateriële zaken kunnen op lange termijn misschien zelfs beter werken.
Waar in België krijg je gemiddeld het hoogste loon naar werk? In Brussel, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas. En hoe zit dat in Vlaanderen? Een overzicht…
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.
Is dit het nu? Heeft het leven niet meer te bieden dan deze saaie job? Wie zichzelf deze vragen vaak stelt, heeft misschien last van een midcarrièrecrisis.
"Bij Randstad Group mag je jezelf zijn", getuigen collega's Charlotte, Roukia, Abdullah en Joyce, die elk een verschillende functie hebben.
Misschien is een job in de mode- en textielindustrie wel op jouw lijf geschreven. Maar… wat verdien je dan?
Tijdens een selectieprocedure tonen sollicitanten hoe geschikt ze zijn voor de functie waarvoor ze solliciteren. Wat moet jij daar als kandidaat over weten?
Op 21 november 2024 doet Jobat met zijn jobbeurs Aalst aan. In De Filatuur vind je die dag vanaf de namiddag tientallen werkgevers op zoek naar talent.