Netwerken in 30 seconden
In verschillende situaties is het belangrijk dat je op slechts een halve minuut indruk kunt maken. Zorg dat je steeds een ‘elevatorpitch’ hebt klaarstaan …
In het onderzoek trachtte wetenschapper Blaine Landis na te gaan wat het belangrijkste is voor je carrière: wie je bent óf wie je kent. Zijn analyse van 70 onafhankelijke onderzoeksrapporten leidt tot de conclusie dat persoonlijkheid het steevast wint van de mensen die men allemaal kent.
Hoewel goede virtuele én echte contacten belangrijk zijn voor het opbouwen van een succesvolle carrière, blijkt je persoonlijkheid de factor te zijn die bepaalt hoe ver je het schopt. "De studie toont aan dat, hoewel sociale netwerken cruciaal zijn om deuren te openen, persoonlijkheid een grotere rol speelt op vlak van prestaties en je carrière", aldus Landis.
"De resultaten versterken het idee dat onze daden en algemeen gedrag nog steeds enorm belangrijk zijn in een wereld waar netwerken als een onmisbare tool wordt beschouwd om een carrière op te bouwen."
Ook binnen de verschillende netwerken speelt de persoonlijkheid een grote rol. Wie je bent voorspelt tot welke informele netwerken je behoort en hoeveel je er kan uithalen.
Zo halen extraverte en consciëntieuze mensen méér uit hun netwerken, omdat zij sociale situaties kunnen inschatten en hun gedrag aan specifieke omstandigheden en personen kunnen aanpassen. Wie minder extravert is, zal zich daarentegen minder flexibel opstellen en bijgevolg ook minder van zijn netwerk terugkrijgen.
(nm) – Bron: Jbs.cam.ac.uk
4 december 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In verschillende situaties is het belangrijk dat je op slechts een halve minuut indruk kunt maken. Zorg dat je steeds een ‘elevatorpitch’ hebt klaarstaan …
Op zoek naar je eerste job? Deze vier tips zetten je op weg om een mooie carrièrestart te maken en - wie weet - de job van je leven in de wacht te slepen.
Vrienden hebben op Facebook, Twitter en LinkedIn is niet moeilijk. Maar uit dit netwerk een professioneel voordeel halen is een ander paar mouwen.
In zijn boek geeft auteur en professor psychologie Kevin Dutton een overzicht van de 10 beroepen waarin de meeste alsook de minste psychopaten voorkomen.
Kun je werkelijk faken bij het solliciteren? Doen veel mensen dit? En worden die dan gesnapt? We vroegen het aan Cédric Velghe van VIGOR (UGent).
Veel mensen vinden netwerken een 'vies' woord. Nochtans kan netwerken ook leuk zijn. Carrièrecoach Katrin Van de Water getuigt ...
Een goed opgebouwd netwerk ligt vaak aan de basis van een mooie carrière. Helaas is niet iedereen gezegend met netwerktalent. Welke fouten worden gemaakt?
Steeds meer bedrijven leggen bij het rekruteren de klemtoon op de persoonlijkheid van een kandidaat. “Ook leervermogen is erg gegeerd”, zegt Rein De Cooman.
Misschien is ook jouw werkgever met je gezondheid en welzijn begaan, en wil hij je een bedrijfsfiets cadeau doen? Dat kan!