Hoe reken je af met een bitchy collega?
Vrouwen onder elkaar kan leuk zijn. Minder leuk is het als er een bitch in het spel is. Ze verpest de sfeer én beïnvloedt je persoonlijke leven.
Welke talen spreek je?
Persoonlijke gevoelens spelen grote rol op de werkvloer
Wanneer werknemers mogen kiezen met wie ze samenwerken, dan geven ze steevast de voorkeur aan een collega die leuk in de omgang is, ongeacht of hij competent is of niet. Dat blijkt uit onderzoek van Tiziana Casciaro en Miguel Sousa Lobo dat in de Harvard Business Review verscheen.
.jpg)
In de meeste gevallen verkiezen werknemers een bepaalde collega boven een andere op basis van twee criteria: competentie (‘Weet mijn collega wat hij doet?’) en aangenaam in omgang (‘Is mijn collega plezierig om mee te werken?’).
De businessprofessors Tiziana Casciaro en Miguel Sousa Lobo bestudeerden vier organisaties met verschillende kenmerken (profit vs. non-profit, klein vs. groot, Noord-Amerikaans vs. Europees) om na te gaan welk criterium de grootste rol speelt. Uit deze studie komt het belang van persoonlijke gevoelens op de werkvloer duidelijk naar voren.
Vier soorten werknemers
De onderzoekers vroegen aan werknemers om na te gaan hoe vaak ze op werkvlak met hun verschillende collega's moesten samenwerken. Daarnaast moesten de participanten alle anderen in hun organisatie beoordelen op vlak van hoe leuk ze deze mensen vinden en hoe goed ze in hun werk zijn. De twee criteria – competentie en aangenaam in omgang – leverden vier soorten werknemers op:
- De competente eikel: weet veel, is onaangenaam in de omgang.
- De sympathieke dwaas: weet niet veel, is aangenaam in de omgang.
- De sympathieke ster: weet veel, is aangenaam in de omgang.
- De incompetente eikel: weet niet veel, is onaangenaam in de omgang.
Wat bleek?
Iedereen wil samenwerken met de sympathieke ster, terwijl niemand de incompetente eikel zal kiezen. Meer verrassend is de duidelijke keuze voor de sympathieke dwaas boven de competente eikel.
Werknemers die denken dat enkel hun competentie belangrijk is en zich bijgevolg bijzonder onaangenaam gedragen, denken dus best twee keer na …
(nm) – Bron: Express.be
6 februari 2013
Anderen bekeken ook
-
-
5 onuitstaanbare collega’s die iedereen heeft
Het kantoor is eigenlijk een groot café. Met toffe mensen, een flauwe plezante en ronduit onuitstaanbare types. Welke van deze 5 onuitstaanbare collega’s hangen er bij jou rond?
-
Hou je collega’s te vriend: 5 tips!
Je elke dag naar je werk slepen waar een vijandige sfeer hangt, het is moeilijk vol te houden. Met deze 5 tips onderhoud je een goede band met je collega’s.
-
Weinig échte vriendschap op kantoor
Een nieuw jaar gaat gepaard met goede voornemens. Aardiger zijn tegen de medemens, bijvoorbeeld. Op de werkvloer zijn de Vlamingen alvast op de goede weg.
-
Prijs ik mijn vriend aan bij m'n personeelsdirecteur, of niet?
-
Vriendschap met collega’s: waar trek je de grens?
Het is heel normaal dat je graag goede vrienden met je collega's wil worden. Maar hoe doe je dat zonder je professionaliteit te verliezen? Jobat weet raad...
-
Bevriend met een collega? Nee, bedankt!
Werknemers houden werk en privé liefst gescheiden. Afspreken met collega’s na de werkuren? Liever niet. Dat blijkt uit een onderzoek van intermediair.nl.
-
5 schaduwkanten van een job als (professionele) influencer
Influencer op sociale media: voor veel jongeren lijkt het een droomcarrière. Maar is de realiteit wel zo rooskleurig?
-
Wat zijn jouw extralegale voordelen waard?
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?