Nemen we de top tien van belangrijkste knelpuntberoepen van de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling) bij de hand en kijken we naar de verdeling per provincie, dan scoort Oost-Vlaanderen vaak erg hoog. Kijk bijvoorbeeld naar de jobaanbiedingen voor verpleegkundigen in Vlaanderen: nergens werden er de voorbije twaalf maanden meer vacatures voor verpleegkundigen geregistreerd dan in Oost-Vlaanderen.
Een goede indicatie bij knelpuntberoepen is de zogenaamde spanningsindicator die de VDAB hanteert. Die meet de krapte op de arbeidsmarkt en geeft aan hoeveel (niet-werkende) werkzoekenden er gemiddeld zijn per openstaande vacature. Als deze verhouding groot is, verloopt het invullen van de jobs vlotter.
Voor alle beroepen ligt die spanningsindicator gemiddeld op 6. Oftewel: per vacature zijn er in Vlaanderen theoretisch gemiddeld dus zes werkzoekenden. Bij de knelpuntberoepen gaat die spanningsindicator al snel naar de 2 of 1. En soms zelfs lager, zoals bij verpleegkundigen het geval is en dan met name in Oost-Vlaanderen. Daar ligt die indicator op 0,36. Oost-Vlaanderen zit hiermee een stuk onder het gemiddelde van 0,49 voor verpleegkundigen in Vlaanderen.
De verpleegkundige is in Vlaanderen overigens hét knelpuntberoep bij uitstek. Of beter: de hoofdverpleegkundige, want daar is de krapte nog nijpender en ook hier spant Oost-Vlaanderen de kroon.
Ook voor andere knelpuntberoepen loopt de zoektocht in Oost-Vlaanderen soms extra moeizaam. Dat is zo bij de analist-ontwikkelaar ICT, waar de krapte in Oost-Vlaanderen het grootst bleek de voorbije twaalf maanden. Al worden dergelijke IT-profielen natuurlijk overal in Vlaanderen gezocht.
In andere knelpuntberoepen uit de top tien is de krapte in Oost-Vlaanderen minder uitgesproken. Vooral bij technische- en bouwprofielen uit de top tien van knelpuntberoepen is dit zo. Zo blijkt voor knelpuntberoepen, zoals de werfleider en de calculator bouw, de krapte (nog) groter in Antwerpen en West-Vlaanderen. Of hoe de knelpunten zich overal bevinden.
(wv)
4 juli 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Je kan pas goed zorg dragen voor anderen als je goed zorg draagt voor jezelf. Zorgverleners blijken in de praktijk echter erg vatbaar voor een burn-out.
Verpleegkundige is al jaren een knelpuntberoep. Wat doet een HR-afdeling van een ziekenhuis om goede verpleegkundigen aan te trekken en te behouden?
David Parmentier is een jonge starter in de zorgsector. Wij vroegen naar zijn netto maandloon als halftijds verpleegkundige?
Rozemarijn Bakker deed haar stage als verpleegkundige in Campus Gasthuisberg van UZ Leuven. Een gemiddelde stagedag zag er voor haar zo uit …
We vroegen hoofdverpleegkundige Matthias Van Houdenhove (43) uit Sint-Kwintens-Lennik hoeveel hij netto per maand verdient …
In plaats van af te tellen tot het weekend begint, doe je er goed aan om die laatste uurtjes optimaal te gebruiken. Ga een fantastische werkweek tegemoet!
Met 116 sites over heel België is Korian is een topwerkgever die verpleeg- en zorgkundigen met open armen verwelkomt.
Wanneer collega's aan hun bureau eten, durven ongewenste geuren wel eens te overheersen. Welke zaken eet je beter niet in de buurt van je collega’s?
Hoe gaat het met de kennis van Engels in ons land? Ontdek het hier...