Ontslag wegens Facebookcommentaar is onwettig
Een Amerikaans bedrijf werd beschuldigd van het onwettig ontslagen van een medewerkster die op Facebook kritiek uitte op haar baas.
Maar liefst 98 procent van de managers geeft aan de voorkeur te geven aan een persoonlijk gesprek wanneer ze willen aankondigen dat een werknemer zijn ontslag mag verwachten.
Een derde van de leidinggevenden vindt het ook aanvaardbaar om een medewerker te ontslaan met een getypte brief. Voor een kwart kan het ook via een met de hand geschreven brief.
Een medewerker ontslaan via de telefoon wordt door minder managers als een aanvaardbare optie gezien (11 procent).
Het minst populair is met voorsprong het ontslag via e-mail. Slechts 2 procent van de managers beschouwt e-mail als een geschikt communicatiemiddel om een werknemer in de lichten over zijn of haar ontslag.
(mo)
21 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een Amerikaans bedrijf werd beschuldigd van het onwettig ontslagen van een medewerkster die op Facebook kritiek uitte op haar baas.
"Ik voel dat mijn functie overbodig wordt. Hoe gemakkelijk kan mijn werkgever me ontslaan?" Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, geeft antwoord ...
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
Wie hard werkt en de targets haalt, zal waarschijnlijk bij de baas wel in de bovenste lade liggen. Maar maakt dat van hem of haar ook een betere werknemer?
Welke Rode Duivels worden het vaakst in mensen hun top 3 van favoriete collega’s gezet? Wie absoluut niet? En kijk jij naar voetbal met je collega's?
Carl is customer proxy bij Liantis. Hij stippelt bij het hr-dienstenbedrijf al zestien jaar een boeiende carrière uit: “Als IT’er heb je hier heel veel mogelijkheden”
Technostress is een absolute boosdoener op veel werkvloeren voor werkgevers en -nemers die niet weten hoe ze ermee moeten omgaan...
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.