Welke 15 jobs kosten je je huwelijk?
Ben je stapelverliefd op je partner maar heb je een drukke job? Al eerder bleek dat je job ervoor zorgt of je al dan niet zal scheiden.
De wetenschappers Nikolai Roussanov (University of Pennsylvania) en Pavel G. Savor (Temple University) onderzochten in hun studie "Marriage and Managers' Attitudes to Risk" maar liefst 1.500 ceo's, waarvan 84 procent getrouwd bleek te zijn.
De studie toont aan dat bedrijfsleiders die niet getrouwd zijn over het algemeen meer durven investeren in onderzoek en ontwikkeling, winstgevende projecten en overnames, en dit in vergelijking met hun getrouwde collega's. Ceo's met een echtgeno(o)t(e) zijn op hun beurt voorzichtiger wat betreft zakelijke beslissingen.
"De persoonlijke eigenschappen en levenscyclus van een individu spelen niet alleen een belangrijke rol in de beslissingen die hij of zij neemt voor zichzelf en zijn/haar familie, maar ook voor het bedrijf waar men aan het roer staat", aldus Roussanov.
Ongehuwde bedrijfsleiders nemen gedurfde beslissingen met het oog op groei en deinzen niet terug voor de concurrentie of andere waarschuwingssignalen. Roussanov: "Wanneer de risico's toenemen, blijken getrouwde managers hun investeringen terug te schroeven. Ongehuwde managers doen dat niet."
Zo laat een bedrijf geleid door een ongehuwde ceo een volatiliteit optekenen die gemiddeld 3 procent hoger ligt dan bij bedrijven met een gehuwde bedrijfsleider. Daarnaast investeren ongetrouwde ceo's ook 10 procent meer in onderzoek en ontwikkeling dan hun gehuwde collega's.
Tot slot blijkt er een wisselwerking gaande. Niet alleen ongehuwde ceo's nemen meer risico's voor hun onderneming, bedrijven met een groter risicoprofiel prefereren op hun beurt ongehuwde bedrijfsleiders omdat zij meer bereid zijn deel te nemen aan risicovolle projecten.
(nm) – Bron: Express.be & Quartz.be
19 mei 2014Ben je stapelverliefd op je partner maar heb je een drukke job? Al eerder bleek dat je job ervoor zorgt of je al dan niet zal scheiden.
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
Je vermoedt het al een tijdje, maar nu weet je het zeker: je collega's houden er een affaire op na. Maar wat moet je met deze informatie doen?
Via een startbaanovereenkomst (SBO) kom je als jongere makkelijker aan de bak. Je krijgt meer kansen om (meer) werkervaring op te doen.
Een platform dat je medewerkers uitnodigt om aan vrijwilligerswerk te doen: BNP Paribas Fortis heeft het ondertussen al bijna zes jaar.
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen even onmisbaar als een wasmachine of een ijskast. Je bedrijf kan er bovendien aan meebetalen.
Boeken over welzijn, in al zijn facetten, zitten in de lift. We pikken er vier uit die opvallen, telkens op een andere manier.
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?