Ben jij te streng voor je collega's?
Om zo goed mogelijk te werken, moet de relatie tussen collega’s dat ook zijn. Maar da's niet altijd zo. We schatten onszelf vaak beter in dan onze collega’s …
Rhymer Rigby, auteur van het boek 'The Careerist: Over 100 Ways to Get Ahead at Work', geeft een aantal tips om overweg te kunnen met jaloerse collega's.
Tracht te voorkomen dat jaloezie zich kan ontwikkelen op de werkvloer. Als je in een team werkt en iedereen strijdt voor dezelfde promotie, wees dan bescheiden en diplomatisch als jij er uiteindelijk mee aan de haal gaat. Ga mensen niet opzettelijk tegenwerken en aanvaard dat sommige mensen nu eenmaal jaloerser zijn dan anderen.
Extra: Ben jij te streng voor je collega's?
Het is belangrijk een onderscheid te maken tussen jaloezie waar je verantwoordelijk voor bent en die waar je niets aan kan doen. Collega's kunnen het je allesbehalve kwalijk nemen dat je jonger bent of dat je bekwamer bent in je job.
Laat je niet van je stuk brengen door afgunst waar je werkelijk niets aan kan doen. Vraag jezelf bijgevolg af in welke mate je zelf bijdraagt aan dat jaloerse gedrag. Als het probleem jouw arrogantie is, omdat je bijvoorbeeld duidelijk laat merken dat jij meer verdient dan je collega, probeer dit dan te vermijden. Jaag mensen niet bewust op de kast en help hen bij de realisatie van hun eigen doelstellingen.
De 5 ergerlijkste collega's: zo ga je ermee om
Denk goed na hoe hard die jaloezie je eigenlijk raakt. Ondervindt je dagelijkse job of een belangrijke relatie er hinder van? Als dat zo is, ga dan een privégesprek aan met de persoon in kwestie en probeer zo weinig mogelijk andere collega's te betrekken. Beheers je emoties en kies het juiste moment uit. Je kunt geen degelijk gesprek beginnen met iemand die boos is.
Laat die jaloerse collega zijn verhaal doen. Probeer nadien uit te leggen hoe jij zijn of haar gedrag interpreteert. Verwijs naar een concreet voorbeeld van jaloezie in plaats van enkel te zeggen dat hij of zij altijd maar jaloers is. Dat maakt het eenvoudiger om het probleem aan te kaarten en is minder beschuldigend.
Je collega's corrigeren: do's en don'ts
Soms is jaloezie erg irrationeel en is het erg moeilijk om iemands overtuigingen te veranderen. Het valt echter af te raden om hogere kanalen in te schakelen, tenzij je niet anders kan omdat de situatie werkelijk uit de hand loopt. Je persoonlijk richten tot die jaloerse collega is professioneel en geeft een blijk van moed. Naar je baas of HR stappen, doet je daarentegen overkomen als een hulpeloos kind.
Lees ook: 4 manieren om met brutale collega's om te gaan
(nm) – Bronnen: Ft.com / Express.be
24 januari 2022Om zo goed mogelijk te werken, moet de relatie tussen collega’s dat ook zijn. Maar da's niet altijd zo. We schatten onszelf vaak beter in dan onze collega’s …
Zoek je een job of wil je van werkplek veranderen? De eerste stap is niet eenvoudig. Mede door de pandemie zijn er grote veranderingen op de arbeidsmarkt.
Klagende werknemers geven aan waar het mis loopt in een organisatie. Toch krijgen ze vaak weinig begrip. “Dat is onterecht!"
Vrouwen onder elkaar kan leuk zijn. Minder leuk is het als er een bitch in het spel is. Ze verpest de sfeer én beïnvloedt je persoonlijke leven.
Er zijn een aantal dingen en uitstapjes die je beter niet (onvrijwillig) doet met collega’s... Een overzicht.
Werk je om te leven, of leef je om te werken? Je job heeft een grote invloed op je geluksgevoel. Reden te meer om met een fijn gevoel naar je werk te gaan!
Je collega aanspreken over een onprofessionele houding of ongepast gedrag is lastig. Hoe breng je de onaangename boodschap zo aangenaam mogelijk over?
Met het verkeerde been uit bed stappen, het kan iedereen overkomen… Maar wat als je collega élke dag slechtgezind of zelfs brutaal is? Hoe ga je hiermee om?
We kennen ze allemaal, de collega’s die het bloed onder je nagels vandaan halen. In plaats van je dood te ergeren, kan je het ook anders aanpakken. Tips!