IBM Extreme Blue-team ontwikkelt mentor-app voor VDAB
Extreme Blue is het stageprogramma van IBM dat studenten uit binnen- en buitenland de kans geeft om te werken als consultant voor een grote organisatie.
“Dat soft skills doorslaggevend zijn bij het vinden of behouden van een job is alom geweten”, zegt Alice Hermans, sectorconsulent Limburg voor het VFU. “Bovendien is jeugdwerkloosheid een zorgwekkend probleem in diverse Europese landen. Daarom hebben wij samen met enkele Europese collega’s uit Nederland, Luxemburg en Frankrijk, de handen in elkaar geslagen en met Europese middelen (Erasmus+) een internationaal project opgezet. Uit dit project (App-titude genoemd) is nu een tool voortgevloeid die jongeren bewust wil maken van het belang van die soft skills.”
Het gaat voornamelijk om 6 vaardigheden: flexibiliteit, mondelinge communicatie, professioneel voorkomen, op tijd komen, initiatief nemen en inzicht hebben in sterke en zwakke punten. “Uit een onderzoek van de KU Leuven blijkt dat de werkgevers (en rekruteerders) een totaal ander beeld hebben dan de jongeren als het gaat over de mate waarin de jongeren over deze soft skills beschikken”, aldus nog Alice Hermans. “Aan de werkgeverszijde valt vooral het gebrek op, wat er vaak toe leidt dat andere, meestal oudere kandidaten worden aangeworven. Jongeren vinden van zichzelf al snel dat ze wel de nodige competenties hebben.”
Testyourselfie is de naam van de tool waarmee jongeren nu kunnen testen of hun beeld klopt met de realiteit. Op www.testyourselfie.eu zullen ze aan de hand van een aantal herkenbare situaties hun soft skills kunnen evalueren. De cases situeren zich zowel tijdens het solliciteren als bij het uitvoeren van een job, en zijn erg waarheidsgetrouw. De tool is wat men noemt ‘mobile responsive’ en dus zowel beschikbaar op smartphone, tablet als pc. Hiermee sluit de technologie nauw aan bij de leefwereld van de gebruikers.
Tijdens een lanceringsevent in Hasselt werd Testyourselfie zopas aan het doelpubliek voorgesteld. Zo’n 120 studenten van de Hogeschool PXL namen de proef op de som. De meesten waren verrast door de confronterende uitkomst van hun test. Ze beschouwen de tool nu inderdaad als een uitgangspunt voor verbetering.
Op het event waren ook tal van uitzendkantoren, jongerenorganisaties, scholen en arbeidsbemiddelaars present die Testyourselfie willen gebruiken in hun initiatieven om de soft skills bij jongeren aan te scherpen.
(kme) - Foto: (HBvL)
2 april 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Extreme Blue is het stageprogramma van IBM dat studenten uit binnen- en buitenland de kans geeft om te werken als consultant voor een grote organisatie.
Selfies zijn voor rekruteerders vaak een aanleiding om kandidaat-werknemers niet uit te nodigen op sollicitatiegesprek, zo blijkt.
Check jij tijdens het werk ook elke 10 minuten je Facebook? Dan is hier de oplossing: 7 tools om niet afgeleid te geraken van je werk. Heel handig, zeker bij telewerk.
Werkgevers stellen vast dat jonge rekruten niet meer over dezelfde creatieve en technische jobgerelateerde vaardigheden beschikken als vroeger.
Gebruik jij ook steeds vaker jouw mobiele toestellen om te werken? Hierbij een selectie van 5 productieverhogende tools die helemaal gratis zijn!
Deze jonge talenten over de carrièremogelijkheden als je in Brussel aan de slag gaat
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Ozgül leerde Daphne kennen toen ze zeven maanden geleden het operatiekwartier van een ziekenhuis inruilde voor thuisverpleging bij het Wit-Gele Kruis. Daphne loodste Ozgül doorheen het boeiende maar intensieve traject voor nieuwe medewerkers.
Wil jij werken in de blauwe economie? Of heb je blauw talent?