Het probleem van #saddesk?
De website Wired.com gaat elk jaar op zoek naar de slechtste werkplek ooit. Via Twitter kan je met de hashtag #saddesk een foto van je bureau insturen ...
Tegenwoordig verlopen bijna alle bedrijfsprocessen via de digitale snelweg. Werknemers die hun job nog tot aan hun pensioen zo goed mogelijk willen uitvoeren, zijn dus genoodzaakt om hun kennis van de nieuwe werkmethodes uit te breiden. Willen ze zichzelf blijven bewijzen, moeten ze mee de digitale transformatie ondergaan.
“We stellen echter vast dat heel wat bedrijfsleiders en andere leidinggevenden zelf niet de nodig kennis en ervaring hebben om hun mensen mee te nemen in het digitale proces”, zeggen Eline Grouwels en Elke Struys van Umital, een samenvoeging van ‘human’ en ‘capital’. “Zij zijn vragende partij naar ondersteuning, zodat de hele organisatie tijdig op de digitale trein kan springen.”
Eline en Elke hebben daarom een business game ontwikkeld en een online academie opgericht. In september zijn deze hulpmiddelen beschikbaar. “We leggen de nadruk op het leerproces dat voor volwassenen haalbaar is. Niet iedereen krijgt de nieuwe technieken vliegensvlug onder de knie. Als de kennisoverdracht met de juiste mindset gebeurt, bijvoorbeeld door een speels competitie-element in te bouwen, zal de informatie sneller doorsijpelen en langer blijven hangen.”
“Een tweede focus is gericht op ‘futureproof skills’. Wat er aangeleerd wordt, moet een meerwaarde zijn voor de rest van de loopbaan, waardoor mensen langer aan boord van hun organisatie zullen blijven. En dan is iedereen winnaar, want om menselijk kapitaal te laten renderen is het noodzakelijk dat kmo’s blijven investeren in de relevante competenties van hun medewerkers.”
(kme)
23 augustus 2019De website Wired.com gaat elk jaar op zoek naar de slechtste werkplek ooit. Via Twitter kan je met de hashtag #saddesk een foto van je bureau insturen ...
Plaats- en tijdonafhankelijk werken is vandaag al ingeburgerd. Dit betekent ook dat de technologie dit optimaal moet ondersteunen. De vraag is natuurlijk: hoe? En wat is belangrijk?
Landbouwgroep Arvesta zet flink in op digitale meetings. “Wij doen gemiddeld al 130 videocalls per dag.”
Corda Campus in Hasselt is dé hotspot voor IT-talent in onze provincie. “Talent zal vloeien naar alle richtingen. Er is genoeg voor iedereen.”
Het gemiddeld maandelijkse brutoloon in België bedraagt 4.318 euro. Dat blijkt uit het Salariskompas van Jobat. Maar wat bepaalt allemaal jouw loon?
Leiderschap is een skill. Niet iedereen is een geboren leider en er komen best veel valkuilen kijken bij het leiden van een team. Wij lichten er enkele toe.
Het leven wordt alsmaar duurder, ook voor jongeren. Hoeveel jongeren hebben een extra inkomen? Wat is hun motivatie daarvoor? En wat zijn de voordelen?
Jobstudenten zijn ook aan bedrijfsvoorheffing onderworpen, tenzij ze aan volgende voorwaarden voldoen...
Ongeacht je leeftijd of je inkomen, maak je meer kans om rijk te worden als je deze 6 concrete eigenschappen bezit.