Nieuwe bazen, nieuwe wetten. Maar kan dat zomaar?
‘Onze firma is overgenomen. Kan de overnemer nieuwe voorwaarden stellen wat betreft verloning, car policy enzovoort?’ Stijn Demeestere legt uit ...
De studie, die werd uitgevoerd bij 500 participanten uit het Verenigd Koninkrijk en Australië, ging onder meer na hoe participanten zouden reageren op overtredingen zoals plagiaat, nalatigheid, roddelen en dronken gedrag.
Onderzoekers Mario Weick (University of Kent) en Peter Strelan (University of Adelaide) ontdekten dat mensen waarvoor het begrip 'macht' nieuw is meer straffen uitvoerden dan mensen die vertrouwd zijn met het uitoefenen van macht.
Dit gebrek aan tolerantie bij nieuwe leidinggevenden en dus onervaren machthebbers blijkt vooral een reactie te zijn op een gevoel van kwetsbaarheid tegenover mogelijke bedreigingen. Vertrouwde machthebbers vertonen daarentegen een grotere verdraagzaamheid tegenover fouten, omdat zij zich door hun ervaring minder kwetsbaar en bedreigd voelen.
Niet alleen het hebben van macht, maar ook bepaalde lichaamshoudingen beïnvloeden de bereidheid tot straffen. Zo bleek dat zowel een uitgestrekte lichaamshouding als een gebalde vuist een bepaalde energie teweegbracht bij de participanten die niet vertrouwd waren met macht, waardoor zij harder gingen straffen.
Dit effect werd echter niet vastgesteld bij proefpersonen die gevraagd werden op de vloer te gaan zitten of de handpalmen open te houden.
(nm) – Bron: Healthmedicinet.com & Express.be
6 januari 2014‘Onze firma is overgenomen. Kan de overnemer nieuwe voorwaarden stellen wat betreft verloning, car policy enzovoort?’ Stijn Demeestere legt uit ...
Volgens een studie worden managers veel te laat opgeleid, meestal zelfs pas na 10 jaar als verantwoordelijke van dienst, zo blijkt ...
Sommige werknemers krijgen alles gedaan van hun collega's. Hoe kan je volgens Stanford-professor Jeffrey Pfeffer je gezag op het werk vergroten?
In de praktijk blijkt dat leiders die hard optreden effectiever zijn dan leiders die dat niet doen. Strenge baas, beste baas?
Stoïcisme is dé ideale levenshouding om een goede en evenwichtige carrière vol innerlijke rust te leiden. Echt iets voor zweverige types? Helemaal niet!
Lien is ruim een jaar winkelmanager van de Okay in Rotselaar
Bij hr-dienstverlener Liantis hebben salesmedewerkers Tamara en Jens één doel: een meerwaarde betekenen.
De recruiter heeft alles verteld en gevraagd en nu is het jouw beurt. Uiteraard stel je vragen, maar welke? En welke zeker niet?
Van wiskundeleerkracht naar projectbeheerder bij Fluvius: Jorn waagde de stap.