7 manieren om te laten zien dat je de nieuwe job écht wil
Gewoon zo veel mogelijk brieven versturen, is geen goede sollicitatietactiek. Het draait daarentegen wel om jezelf te kunnen verkopen. 7 tips die je helpen!
Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlandse HR-adviesbureau Workwonders bij 505 werknemers die het afgelopen jaar van baan veranderden. Bij teleurstelling wordt gemiddeld aan vier verwachtingen niet voldaan.
Bij een op de vier nieuwe medewerkers (26 procent) blijken voornamelijk de financiële beloning en loopbaanmogelijkheden tegen te vallen. Een op de drie personen waarbij de job tegenvalt, vertelt dit tegen niemand. Hun ontevredenheid leidt tot demotivatie, een daling van prestaties en mogelijk zelfs tot ongewenst voortijdig vertrek. Voor een goede start is ondersteuning in de eerste 90 dagen dan ook ontzettend cruciaal.
Ardiënne Verhoeven, onboardingspecialist bij Workwonders: “Organisaties schetsen kandidaten bij binnenkomst (te) mooie loopbaanmogelijkheden, bijvoorbeeld ter compensatie van een lager salaris. Dat kan alleen wanneer die kansen er ook echt zijn. Dan blijven mensen die je net hebt aangenomen én cruciaal zijn voor je organisatie enthousiast.”
(nm) – Bron: Workwonders.nl
14 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Gewoon zo veel mogelijk brieven versturen, is geen goede sollicitatietactiek. Het draait daarentegen wel om jezelf te kunnen verkopen. 7 tips die je helpen!
Wil je een goede indruk maken op je eerste werkdag? Dan moet je je proberen te verplaatsen in de schoenen van je baas. Hoe pak je het aan?
Helaas lopen die eerste werkdagen niet altijd van een leien dakje. Enkele tips om tijdens de eerste maand van je nieuwe job toch een goede indruk te maken.
Wat kan je doen om geen ontevreden werknemer te worden? Of beter nog: hoe kan je je eigen ontevredenheid ombuigen? We vroegen het aan coach Inge Ketels …
Stefanie werkt bij KBC Brussels: ““De open en verwelkomende cultuur is hier uniek.”
Uit een recent onderzoek blijkt dat we steeds vaker onze vaste job, opleiding of pensioenuitkering combineren met een bijverdienste.
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.
3.841 euro bruto. Dat is het gemiddelde maandloon van een verkoper in ons land. Al zijn er in de verkoop grote verschillen.