Lazaros Metalidis uit Hasselt kan terugblikken op een indrukwekkend cv. Na meer dan 13 jaar in de Kempische Steenkoolmijnen, behaalde hij zijn A1-diploma als elektromechanicien. Dat bracht hem bij jobs als storingstechnieker en transporteur. Door zijn voormalige werkgevers wordt hij getypeerd als een doorzetter die altijd wilt bijleren. Het was dan ook geen verrassing toen hij vorig jaar in maart inging op een uitnodiging van de VDAB om een opleiding te starten in de industriële onderhouds-en productietechnieken.
Na een uitgebreide intake en screening werd Lazaros meteen de oudste cursist op de T2-Technologiecampus in Genk. Instructeur Patrick Saro was onder de indruk: “Lazaros toonde zich een echte doorzetter. Hij beet zich vast in projecten en uitdagingen, en ging er thuis mee aan de slag. Zijn motivatie en gedrevenheid waren uitzonderlijk. Hij was altijd in orde met zijn opdrachten, werkte goed mee en communiceerde zeer correct. Een voorbeeld voor velen.”
Met zijn nieuwe diploma op zak, ging Lazaros Metalidis tijdens de lockdown solliciteren bij diverse bedrijven. Daar maakte hij telkens indruk, wat snel resulteerde in een concrete aanbieding. Op 27 april ging hij via TMS Outsourcing aan de slag bij een bedrijf in Lummen.
“Mijn grootste passie is altijd levenslang leren geweest”, aldus de fervente biljartliefhebber. “Ik wil altijd blijven leren, me blijven ontwikkelen en blijven werken. En ik kan niet gewoon thuisblijven, want mijn vrouw zit op mijn dak”, besluit hij lachend.
(Kurt Meers)
5 juni 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De impact van de coronacrisis is niet alleen gigantisch op de economie, maar ook op jouw job. Al zijn er manieren om die impact te beperken.
Je bent nooit te oud om te leren. Zelfs al ben je een kei in wat je doet, er zijn zo van die dingen die áltijd wel van pas komen.
In welke leeftijdsgroep je ook zit, ongeacht je ervaringsniveau en je motivatie, je kan áltijd een nieuwe job vinden. Hoe? Zo!
We werken met z’n allen langer. De gemiddelde pensioenleeftijd in België is momenteel 62 jaar. Een stijging van 2,5% in vergelijking met 2010.
Investeren in opleidingen is een goed idee. Als een bedrijf opleidingen voorziet, dan verhoogt de loyaliteit van de werknemers.
Tientallen Antwerpse bedrijven vinden geen geschikte onderhoudstechnici. Talentenfabriek levert inspanningen om dit knelpunt mee op te lossen.
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.
We zetten enkele tips voor (nieuwe) boeken op een rijtje. Die hebben naar goede gewoonte met werk te maken, al wil die link weleens vervagen...
Hoe grijp je binnen de eerste seconden van jouw (online) presentatie de aandacht van je publiek?