Compliment zelfde invloed op prestaties als geld
Regelmatig complimentjes ontvangen stimuleert het brein om ons werk te verbeteren op dezelfde manier als een financiële beloning. Dat blijkt uit onderzoek.
In de studie, waaraan 4877 werknemers deelnamen, onderzochten Xavier Baeten en Bart Verwaeren van Vlerick Business School de tevredenheid over het loon, de bonus en een hele reeks niet-financiële beloningscomponenten bij werknemers.
Werknemers blijken tevreden te zijn over niet-financiële componenten zoals job- en werkzekerheid. Deze niet-financiële beloningen dragen ook - meer dan het salaris en de voordelen - bij tot het engagement van de werknemers. Vooral uitdaging op het werk en ook de reputatie van de werkgever zijn volgens werknemers belangrijke niet-financiële componenten.
Weinig (tot zelfs geen enkele) werknemer geraakt gemotiveerd door het louter nastreven van financiële resultaten. De financiële beloning speelt echter wél een grote rol wanneer men beslist om op zoek te gaan naar een andere werkgever.
De manier waarop loonsverhogingen worden bepaald en hoe het bedrijf loonbeslissingen neemt, stuit op de meeste ontevredenheid bij werknemers. Daarnaast is het bij bedrijven klaarblijkelijk niet de gewoonte om de eigen medewerkers te betrekken bij het beloningsbeleid. Werknemers hebben dan ook niet het gevoel dat ze hun ongenoegen kunnen uiten over beslissingen omtrent het salaris.
In vergelijking met 2008 ligt de tevredenheid over de beloning wel wat hoger. Enkel de tevredenheid over de voordelen van werknemers is afgenomen. Dit kan onder meer te maken hebben met het veranderde bedrijfswagenbeleid.
(nm) – Bron: Hrsquare.be
6 juni 2013Regelmatig complimentjes ontvangen stimuleert het brein om ons werk te verbeteren op dezelfde manier als een financiële beloning. Dat blijkt uit onderzoek.
Sommige werkgevers gaan een stapje verder om hun personeel in de bloemetjes te zetten of om nieuwe mensen aan te trekken. De 6 coolste beloningen ...
"Twee maanden nadat mijn baas me loonopslag beloofde, heb ik daar nog niets van gezien. Is zo’n belofte bindend?" Advocaat Stijn Demeestere weet raad.
‘Opgelet! De toekenning van een loonsverhoging via de betaling van een kostenvergoeding komt neer op sociale fraude’, waarschuwt advocaat Stijn Demeestere.
Weet jij hoe je een receptionist(e) wordt? Wat een receptionist(e) precies doet? En wat hij/zij gemiddeld verdient? Een overzicht...
Zelfs de beste en leukste jobs kunnen naar een burn-out leiden. Hoe harder je werkt en hoe gemotiveerder je bent om te slagen, hoe meer kans je creëert.
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?
We vroegen een 74-jarige gepensioneerde poetsvrouw en kokkin naar haar vroegere job(s) en de grootte van haar huidige pensioen...
Niet iedereen wil jaren op de schoolbanken te spenderen en dat is maar goed ook. Er zijn genoeg jobs met een hoog salaris waar geen diploma voor nodig is...