Tomas De Soete: 'Ik ben jaloers op mensen die thuiswerken'
Radiopresentator Tomas De Soete werkt al sinds z’n stage bij Studio Brussel. Solliciteren heeft hij met andere woorden nooit gedaan. Kortom: een echte geluksvogel!
Wie luistert naar achtergrondmuziek terwijl hij aan het werk is, blijkt minder goed in staat te zijn om informatie te onthouden of opnieuw op te roepen. Onderzoek van het Wales Institute uit Cardiff wijst uit dat werknemers die naar opeenvolgende liedjes luisteren, het slechtst presteren. Luisteren naar je favoriete popmuziek kan er in veel gevallen zelfs voor zorgen dat je spontaan vergeet waar je mee bezig bent.
Monotoon geluid – zoals het geraas van voorbijrijdend verkeer op de achtergrond of het zoemen van machines – is volgens de onderzoekers minder schadelijk dan muziek. Afwisselende nummers en de opeenvolging van verschillende geluiden verstoren de concentratie in veel hogere mate. De afleiding leidt op zijn beurt tot aanzienlijke productievertragingen.
Dat achtergrondmuziek de creativiteit zou stimuleren – zoals sommige werknemers beweren – konden de onderzoekers niet bewijzen.
(mo) - Bron: Express.be
5 augustus 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Radiopresentator Tomas De Soete werkt al sinds z’n stage bij Studio Brussel. Solliciteren heeft hij met andere woorden nooit gedaan. Kortom: een echte geluksvogel!
Wil jij je collega eens goed op stang jagen, dan kan muziek je daar bij helpen. Door een zorgvuldig uitgekiende playlist...
Ik heb op kantoor een radio geplaatst. Moet mijn werkgever hiervoor betalen aan Sabam?
Het klinkt stom, maar ik erger me aan de muziekkeuze van mijn collega’s.
Veel bedienden mogen een of twee dagen thuis werken, maar niet iedereen maakt daar gebruik van. Er zijn immers voordelen én nadelen aan hybride werken.
Het aantal leerlingen die een opleiding volgen in het voltijds derdegraads bouwonderwijs daalt. Terwijl er jaarlijks 20.000 extra mensen nodig zijn...
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
We vroegen een 23-jarige verhuizer naar zijn jobinhoud en hoeveel hij daarmee maandelijks verdient...