Het gras was niet groener ... 55% wil terug naar oude werkgever
Meer dan de helft van de professionals, die in de laatste jaren van job veranderden, staan open voor een terugkeer naar hun werkgever van voor de coronatijd...
Maar natuurlijk. Als je kan instaan voor alle onderdelen van het hele arbeidsmarktgebeuren, kan dat veel beter dan vandaag gebeurt. De VDAB begeleidt toch werklozen? Ik zie niet in waarom de RVA opnieuw moet meekijken als iemand moedwillig mogelijkheden tot opleiding en vorming aan zich laat voorbijgaan. Als de VDAB iemand schorst, moet de RVA dat onderzoek dan echt nog eens helemaal opnieuw doen? In afwachting van een nieuwe staatshervorming zal ik uiteraard roeien met de riemen die ik heb.
Voor elke Vlaming die we uit de werkloosheid halen, hebben we op Vlaams niveau al een enorme financiële inspanning gedaan. Wie zijn werk verliest, wordt door de VDAB geholpen. Wij laten mensen niet in de steek. Maar wie profiteert daarvan zodra die werkzoekende aan de slag is? De federale kas. Ten eerste moet ze geen werkloosheidsuitkering meer verstrekken, ten tweede levert die werkende bijdragen voor de sociale zekerheid en betaalt hij belastingen. Zou het niet logisch zijn als de regio’s uit de inspanning die ze op voorhand leveren ook op het einde voordeel halen?
Elke werkloze erbij is er een te veel. Maar als minister van Werk moet je er voor zorgen dat ook die mensen extra competenties kunnen verwerven. Of er bijkomende investeringen komen, hangt niet in hoofdzaak van mij af. Dat valt onder de bevoegdheid van anderen. Maar net als bedrijven in een moeilijke periode zullen we tegelijk saneren, investeren en streven naar een efficiëntere overheid. Ik ga op mijn kabinet alvast geen 26 mensen tewerkstellen.
Het volledige interview met Philippe Muyters leest u dit weekend in Jobat.
11 september 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan de helft van de professionals, die in de laatste jaren van job veranderden, staan open voor een terugkeer naar hun werkgever van voor de coronatijd...
Waarom Ethan en Jimmy kiezen voor Lidl? Door de variatie, goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden!
2023 werd uitgeroepen tot het Europees Jaar van de Vaardigheden omdat het beschikken over de juiste skills zéér belangrijk is.
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!
Functies in de bouwsector zijn heel gevarieerd. Maar hoeveel verdien je nu eigenlijk in de bouwsector?
Stress blijft een wederkerend probleem op de werkvloer. Hoe gaat jouw bedrijf om met stress? En staat je baas open voor oplossingen?
We vroegen aan de 22-jarige Jolien hoeveel zij verdient als monitor bij Skillz en wat haar studentenjob precies inhoudt...
De arbeidsmarkt schreeuwt om techniekers. We overlopen de technische jobs die het meest gegeerd zijn in industriële beroepen en ambachten.