Bouwsector op zoek naar Bim-experten
BIM, de afkorting van Building Information Modelling, is een relatief nieuwe techniek in de bouwsector, waarbij de plannen eerst in 3D zorgvuldig worden uitgetekend.
Al vijf kwartalen op rij wil gemiddeld ongeveer een derde van de Belgische kmo’s nieuwe medewerkers aanwerven. Hoewel Limburg zich de afgelopen twee kwartalen altijd aansloot bij dat gemiddelde, nemen de Limburgse verwachtingen nu een duik: slechts 26,8% van de bedrijven met 1 tot 99 werknemers plant mensen aan te nemen tussen april en juni. Daarmee bevindt Limburg zich helemaal achteraan het Vlaamse peloton, waar gemiddeld 34,4% van de kmo’s aangeeft dat ze nog dit kwartaal nieuwe mensen willen verwelkomen.
“Toch valt er niet alleen slecht nieuws te rapen”, merkt Annelies Rottiers, strategisch adviseur bij SD Worx, op. “Zeven op tien Limburgse kmo’s die willen uitbreiden doen dat om ook extra mensen te kunnen aanwerven. Dat iets iets meer dan het Belgische gemiddelde, waar 34% van de uitbreidingen gebeurt om bestaand personeel te vervangen en dus geen bijkomende tewerkstelling te creëren.”
Hoewel meer dan drie op vier (76,6%) van de Limburgse kmo’s op zoek is naar vaste medewerkers, staan er ook heel wat vacatures open voor uitzendkrachten (19,2%).
Opvallend in de studie van SD Worx is dat Limburg, samen met West-Vlaanderen, kampt met het grootste aandeel van lang openstaande vacatures in Vlaanderen. Maar liefst 43,4% van de openstaande betrekkingen in onze provincie blijft lange tijd niet ingevuld. Dit percentage ligt beduidend hoger dan het Vlaamse gemiddelde, waar slechts drie op tien vacatures (30,4%) geruime tijd open blijven staan. “Limburg lijkt nog meer dan andere provincies hinder te ondervinden van de krapte op de arbeidsmarkt”, aldus nog Annelies Rottiers.
Leggen we één en ander uit deze studie samen, kunnen we ook besluiten dat Limburgse bedrijven minder aanwervingen vooropstellen omdat de vacatures toch niet op korte termijn ingevuld geraken. Mogelijk wachten ze af tot de vijver met talent opnieuw aanzwelt.
(kme)
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
BIM, de afkorting van Building Information Modelling, is een relatief nieuwe techniek in de bouwsector, waarbij de plannen eerst in 3D zorgvuldig worden uitgetekend.
Goed nieuws voor de Limburgse werknemers: de lonen die in onze provincie betaald worden, situeren zich bijna op het nationale gemiddelde.
Met 5 zijn ze nog, de ondernemingen die op 30 november kunnen uitgeroepen worden tot winnaar van de Limburgse HR Award 2018.
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.
We hebben allemaal onze slechte gewoontes. Ze zijn vaak meer volhardend dan we zelf willen toegeven. Toch is er van af geraken geen onmogelijke taak...
Op 27 juni 2024 vindt de eerste editie van het well-beingfestival WorkBeats plaats! Bezielster Isabelle Hoebrechts vertelt waarom ze dit initiatief nam.
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.
Tijdens een sollicitatie mag een werkgever niet meer persoonsgegevens over jou verzamelen dan nodig. Maar wat betekent dat concreet?