Mathieu startte in september 2019 bij Unilin. “Toen ik afstudeerde, wist ik niet welke richting ik uit wou. Om mijn mogelijkheden te verkennen, ging ik bij verschillende werkgevers langs. Unilin sprak me aan omdat ik er via het Young Graduates-programma de vrijheid kreeg om mijn eigen traject uit te stippelen. Ik zou er van verschillende functies kunnen proeven en aangeven wat me meer en minder lag."
"De leidinggevenden garandeerden me dat ik zelf initiatief mocht nemen en projecten van a tot z kon opvolgen. Dat dat geen verkooppraatjes waren, bleek toen ik als productie- en supplychainingenieur meteen in twee teams mocht meedraaien. De job was daardoor erg gevarieerd en liet me toe om het bedrijf snel en goed te leren kennen. De drive van mijn collega’s werkte zeer aanstekelijk. Ze trokken me meteen in dat ondernemerschap mee. Supertof!”
“Sinds ongeveer een jaar werk ik als procesingenieur. Via analyse en testing zoek ik naar manieren om het productieproces te verbeteren en uitval te reduceren. In mijn ingenieursopleiding had ik hier al over geleerd, maar mijn vaardigheden mochten zeker nog wat worden aangescherpt. Om de technieken in de vingers te krijgen, stelde Unilin me een Lean Green Belt-training voor. Daar heb ik zeer veel aan gehad."
"Ook mijn interesse in artificiële intelligentie is al goed van pas gekomen. In mijn vrije tijd luister ik geregeld naar podcasts over dit onderwerp. Nu zie ik de toepassing ervan in de praktijk. Zo willen we in de toekomst op machines sensoren en slimme camerasystemen installeren om het productieproces nog beter in kaart te brengen. De data die daaruit komen, zullen ons helpen om ‘foutjes’ op te sporen. Een ander thema dat hoog op mijn persoonlijke agenda staat en waar ik in deze job ook aan kan bijdragen, is duurzaamheid. Op dit moment bijvoorbeeld ben ik grondstoffen aan het testen die opgebouwd zijn uit gerecycleerd materiaal. Dat ik in mijn eerste werkjaar al zo veel zou mogen doen, had ik niet verwacht. Wat ze me tijdens de sollicitatiegesprekken beloofden, is allemaal uitgekomen.”
Download onze complete e-gids: Klaar voor je eerste job!
(Hermien Vanoost) - Bron: Go for happy Magazine
24 februari 2021“Technologie en robots bedreigen onze jobs”, is weleens de teneur in de media. Of dit ook klopt, valt nog af te wachten.
De zorgsector schreeuwt om personeel. Om dit te kunnen bewerkstelligen zijn er diverse opleidingsstelsels in het leven geroepen. Hoe gaat dat in zijn werk?
Ambtenarenclichés, iedereen kent ze. Maar kloppen ze echt of zijn het vooroordelen? Alexandra Arys van FOD Financiën. Zij ontkrachtte of bevestigde ze.
Wie nog wettelijke vakantiedagen over heeft, plant best zo snel mogelijk zijn vakantie om deze dagen niet te verliezen!
Verveel jij je ook weleens tijdens het uitvoeren van je job? We delen 7 tips om met die gevoelens om te gaan!
Hoe zit het met de optimist in jou? Via deze vijf simpele checks kan je inschatten of jij al dan niet een optimist bent.
De elektrotechnische sector kampt al jaren met een tekort aan werknemers. Bovendien zal de vraag naar elektrotechnici de komende jaren alleen maar stijgen...
In heel wat bedrijven hebben coaches tegenwoordig vaste voet aan de grond. Dat daarvoor niet altijd externe partijen nodig zijn, bewijst VDAB.
Verzekeringsgroep AXA biedt zijn werknemers meer ruimte voor de belangrijkste zaken in hun leven. Mogelijk loonverlies wordt bijgepast.