Rising commercial talent trainee, staat er op het LinkedIn-profiel van Clara De Cnijf. Iets langer dan een jaar is ze aan de slag bij BNP Paribas Fortis. Opleiding en feedback staan hierbij centraal. “Ik volg het meest algemene traject”, vertelt ze tijdens een Webex-gesprek. Clara kwam in de provincie Oost-Vlaanderen met diverse onderdelen van de bank- en verzekeringswereld in aanraking.
Eerst kreeg ze een algemene introductie van twee maanden, nadien draaide ze drie maanden mee in een kantoor in Lokeren (‘om de basis onder de knie te krijgen’). Daarna had ze een stageplaats in Aalst, waar de focus lag op ondernemersbankieren (‘dat lag me inhoudelijk iets minder’). Dan trok ze naar Eeklo voor verzekeringen en naar Gent voor sparen en beleggen.
Tijdens al die stages kreeg Clara evaluatie en feedback, ook tussentijds. “Vaak vroeg ik er zelf naar.” De focus lag op het commerciële en de hulp aan klanten. Maar niet alleen dat, ook samenwerking en persoonlijkheid spelen bijvoorbeeld mee. “Het was meer dan alleen een kijk- en luisterstage. Ik draaide er uiteindelijk ook echt mee”, klinkt het. Op kantoor werkt ze samen met bijvoorbeeld de kantoor- of groepsdirecteur, die er ook als coach fungeert. “Maar ik heb ook een overkoepelende mentor, die mijn hele traineeship opvolgt en die ik om de twee weken zie.”
Lees ook: Krijg jij positieve feedback?
Harde doelstellingen kreeg ze niet tijdens al die stages. “Geen targets of cijfers, eerder zachte richtlijnen. Of feedback krijgen moeilijk is als starter? Soms wel, maar ik wist dat er veel feedback op mij af zou komen. Bovendien is het interactief. Ik kan dus ook altijd mijn eigen mening geven. Of zeggen dat ik het ergens niet mee eens ben”, stelt ze. “Elke stage is ook anders.”
Intussen sluit ze haar traineeship af met een drietal weken private banking. “Dan heb ik alles gezien. Wat ik hierna ga doen? Dat weet ik nog niet. Al heb ik wel een voorkeur voor verzekeringen.”
E-gids: Tips voor een positief evaluatiegesprek
(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine
29 oktober 2021
Iedereen heeft af en toe nood aan bevestiging en op de werkvloer is dat niet anders. Hoe weet je of je goed bezig bent, ook al zegt je baas dat niet expliciet?
In deze vaste rubriek laten we jonge starters aan het woord. Deze keer staan de eerste projecten centraal.
Starters zijn ongetwijfeld het zwaarst getroffen door de hele coronacrisis, maar er is absoluut geen reden tot paniek. Enkele tips...
Brussel is the place to be voor je loopbaanstart. Want maak je het hier waar, dan vind je later overal je draai, aldus deze Brusselse werkgevers...
In deze rubriek laten we de jonge helden aan het woord met belevenissen uit hun eerste job. Deze keer staat het eerste loon centraal.
Jong talent aantrekken en op weg helpen: dat is wat de MIVB doet met haar Young Starters Programma.
Met ruim 40 knelpuntberoepen is de bouwsector een knelpuntsector op zich...
Net terug uit vakantie en je opgedane energie smelt als een ijsje op een warme dag? 7 tips om dit te voorkomen!
Nood aan een nieuwe job? Met de juiste ingesteldheid en motivatie kun je veel bereiken. Maar hoe weet je welke sector of jobfunctie het best bij jou past?