Collega's
Vorige

1 van 607

Volgende
Volgend artikel:

Eindeloze mogelijkheden bij PepsiCo

Mijn collega’s komen in hun vrije tijd vaak samen. Hoe sla ik hun uitnodiging af?

Collegas na de werkuren
Genieten jouw collega's ervan om na het werk met z'n allen te sporten of eentje te drinken op café? Samen tijd spenderen in een informele setting kan voor werknemers een leuke manier zijn om elkaar beter te leren kennen. Maar hoe reageer je wanneer je opkijkt tegen extra activiteiten met je collega's?

Ieder individu heeft andere waarden, behoeften en verwachtingen. Misschien hou jij liever je werk en je privéleven gescheiden. Daar is zeker niets verkeerd mee. Belangrijk is wel dat je dit op een duidelijke manier uitlegt en dat je het correct benoemt. Het is essentieel dat iedereen respect heeft voor de mening van de anderen.

CHECK: Moeten je collega's ook je vrienden zijn?

Goede bedoelingen

Aan de andere kant moet jij ook begrijpen dat het voor je collega’s wél belangrijk is om bijvoorbeeld etentjes of een informele drink te organiseren. Je kan misschien jaarlijks naar één bijeenkomst komen om zo je goede intenties te onderstrepen. Dat zal zeker geapprecieerd worden en zo vermijd je dat je uit de groep wordt gesloten.

De sociale functie van de werkplek is voor veel mensen bepalend voor hun welbevinden en motivatie. Er zijn bijvoorbeeld mensen die niet kunnen aarden in een onpersoonlijke en gesloten omgeving. De bedrijfscultuur speelt hierin een zeer belangrijke rol.

Hou je collega's te vriend: 5 tips!

Werk en privé gescheiden houden

Het werk is een groot deel van het dagelijkse leven, waardoor het natuurlijk niet altijd gemakkelijk is om de deur van thuis en die van je werk achter je dicht te trekken en er niet meer aan te denken. Ook voor je partner kan het trouwens soms interessant zijn om jouw collega’s te leren kennen. Op deze manier kan hij/zij je verhalen over het werk beter kaderen en voelt hij of zij zich ook meer betrokken.

Samen met je collega's sporten: ja of neen?
Een carrièrevraag? Check het forum

(lm - Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe)

8 oktober 2024
Anderen bekeken ook