Het slapende personeel werd ontdekt dankzij camera's die verborgen zaten in lampen en rookmelders. Volgens de Britse vakbonden maakte Tata Steel gebruik van 'Big Brother-tactieken'. Het bedrijf werpt echter tegen dat "geen enkele werkgever beschuldigingen van dergelijke wanpraktijken kan negeren".
De woordvoerder van het staalbedrijf geeft aan dat Tata Steel het “stelselmatig slapen op het werk” grondig diende te onderzoeken en “op juistheid controleren”. De verborgen camera's waren daarbij volgens hem de enige middelen waarmee er objectief bewijsmateriaal verzameld kon worden.
Dertien werknemers werden ontslagen. Van vier anderen die werden verdacht, bestond er onvoldoende bewijsmateriaal.
(mo)
16 mei 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
'Die stagiaires kregen tenminste de kans om hun baas beter te leren kennen!' Enig gevoel voor ethiek op de werkvloer is radiopresentator Jay Severin vreemd.
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
"Ik voel dat mijn functie overbodig wordt. Hoe gemakkelijk kan mijn werkgever me ontslaan?" Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, geeft antwoord ...
Een federale ambtenaar zocht tijdens zijn werkuren tot 5 uur per dag naar porno op het internet. En nee, hij werd daarvoor niet ontslagen!
De impact van onze job op ons welzijn is groot. Maar helaas blijken niet alle werksituaties even gezond...
Na een jaar hard werken mag er eens geklonken worden met je collega's tijdens het eindejaarsfeestje op het werk! Maar mag je alcohol drinken tijdens zo’n event?
Als je elke dag met tegenzin naar je werk vertrekt, zoek je best een andere job. Zeker bij deze vier signalen...
Op zoek gaan naar de juiste job is niet gemakkelijk, zeker niet als het voor jou de eerste keer is. Sara Vanthournout van Bright Plus schiet je graag te hulp.
Beu om je rekeningen bij te houden en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.