Thuiswerken kan je carrière ernstig schaden
Thuiswerken brengt voor vele werknemers voordelen met zich mee. Toch kan het soms ook schadelijk zijn voor je carrière als je niet altijd op het werk bent.
Een studie van Iron Mountain, expert in informatiemanagement, toont aan dat bijna twee derde (60 procent) van de Europese werknemers weleens van thuis uit werkt. De meeste werkgevers hebben echter geen duidelijke gedragsregels opgesteld voor thuiswerkers. Dat vergroot volgens Iron Mountain het risico op datalekken.
Zo verstuurt en ontvangt de helft van de respondenten werkdocumenten via hun persoonlijk emailaccount. 29 procent geeft toe bedrijfsgegevens regelmatig in het huis te laten rondslingeren en bijna 20 procent gooit werkgerelateerde documenten bij het huisafval.
Ook werkt ongeveer een op de tien (11 procent) soms vanuit een horecagelegenheid, en maakt 7 procent gebruik van een onbeveiligd draadloos netwerk om werkgegevens te verzenden en ontvangen. Deze gedragingen werken volgens Iron Mountain dataverlies of privacy-overtredingen in de hand en kunnen verstrekkende gevolgen hebben voor de organisatie.
"Bedrijven staan toe dat hun meest waardevolle bedrijfsmiddel – hun bedrijfsinformatie – verplaatst wordt uit de veilige kantooromgeving naar een onbeveiligde omgeving. Daarmee gaat het zorgvuldig opgestelde informatiebeheerbeleid ook de deur uit. Het is echter belangrijk dat beleid voor informatiebeheer ook betrekking heeft op de thuiswerkplek, of een andere externe werkplek", aldus Jeroen Strik commercieel directeur van Iron Mountain Nederland, België en Duitsland.
(nm) – Bron: Ironmountain.nl
1 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Thuiswerken brengt voor vele werknemers voordelen met zich mee. Toch kan het soms ook schadelijk zijn voor je carrière als je niet altijd op het werk bent.
Ondanks de voordelen zijn veel werkgevers geen voorstander van thuiswerkende werknemers. Wat doen werknemers dan écht wanneer ze van thuis uit werken?
Hoe kunnen organisaties er baat bij hebben hun medewerkers van op afstand aan te sturen? Virtuele teams en thuiswerken zijn 'in', maar wat zijn de nadelen?
Om werknemers die (regelmatig) van thuis werken betrokken te houden, moeten managers een meer persoonlijke relatie met deze mensen opbouwen, zo blijkt.
Thuiswerkers kunnen beter oppassen voor de volgende fouten die steevast gemaakt worden bij het werken van thuis uit.
Is dit niet bij iedereen zo? Thuis in je zetel met een kop koffie voelt iedereen zich het comfortabelst. Daarom ook dat thuiswerken zo fijn is. Enkele tips!
In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.
Zoek je een manier om meer werk te verzetten zonder dat je daarvoor extra vrije tijd moet inleveren? Overweeg dan eens de volgende tips ...