Wat stoort thuiswerkers het meest?
Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.
Wereldwijd werkt bijna de helft van de managers (48 procent) minstens de helft van de tijd op een andere locatie dan het kantoor. In België is dat voor 43 procent van de managers het geval. Dat blijkt uit een internationale studie van Regus bij meer dan 26.000 zakelijke respondenten uit meer dan 95 landen.
De studie toont eveneens aan dat 40 procent (wereldwijd: 55 procent) van de Belgische managers van mening is dat een goed management ook vanop afstand kan, zolang managers hiervoor een speciale opleiding volgen.
Een kwart van de Belgische bedrijven gebruikt momenteel een rapportagesysteem om de efficiëntie van telewerkers te monitoren. Ook doet 39 procent van de Belgische ondervraagden een beroep op videoconferentie-oplossingen, zoals Skype, voor een goede communicatie met hun werknemers.
Meer dan een derde van de Belgische respondenten (35 procent) vindt dat jonge werknemers meer verantwoordelijkheid nemen, wanneer ze de optie krijgen om te telewerken. “Talentvolle medewerkers behouden is één van de grootste uitdagingen voor Belgische bedrijven. Door hen de mogelijkheid te geven om flexibel te werken , blijven ze gemotiveerd, wat op zijn beurt zorgt voor minder personeelsverloop”, aldus William Willems, Algemeen Directeur van Regus BeLux.
(nm)
19 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.
Om werknemers die (regelmatig) van thuis werken betrokken te houden, moeten managers een meer persoonlijke relatie met deze mensen opbouwen, zo blijkt.
Ondanks de voordelen zijn veel werkgevers geen voorstander van thuiswerkende werknemers. Wat doen werknemers dan écht wanneer ze van thuis uit werken?
Stel: er ligt een nieuwe uitdaging op je te wachten. Je dient je ontslag in, maar dan opeens krijg je van je werkgever een tegenbod. Wat doe je in dat geval?
TikTok is helemaal in. Maar is het als bedrijf een goede zet om mee op de TikTok-kar te springen?
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”
Op 65-jarige leeftijd tevreden terugkijken op een mooie loopbaan als o.a. personeelsbegeleider bij Ziekenhuis Oost-Limburg en met een voldaan gevoel beginnen aan de pensioenjaren. Hoe Jaak nadien toch nog de weg terugvond naar zijn werkgever lees je hier.
Misschien is die ene openstaande vacature op je huidige werk wel geknipt voor jou? Intern solliciteren, hoe pak je dat best aan? Ontdek hier enkele tips.