Meer verdienen, minder frustraties? Niet noodzakelijk …
Zorgen extra euro’s op de loonbrief voor een motivatieboost, of is geld toch niet alles? We namen de proef op de som bij 2.200 Belgische werknemers.
Wat is je huidige job?
Wat als je baas 2.000 keer meer verdient dan jij?
Een topman van een grote onderneming in de Verenigde Staten geniet gemiddeld een salaris dat 204 keer hoger ligt dan de mediaan van het loon van zijn medewerkers. Maar er bestaan ook bedrijven waar de CEO meer dan duizend keer meer verdient dan zijn personeel.
Een voorbeeld is David Zaslav, de CEO van mediagroep Discovery Communications, die jaarlijks 156 miljoen dollar opstrijkt. De gemiddelde werknemer van het bedrijf kon rekenen op een loon van 80.000 dollar.
Dat betekent dus dat deze CEO gemiddeld evenveel verdient als 1.950 van zijn werknemers samen.
Impact?
Wat is de impact van deze loonkloof op het personeel? Die blijkt beperkt. Discovery kan, net als een aantal andere bedrijven uit de lijst met toplonen, vrij goede scores voorleggen op het vlak van personeelstevredenheid.
De meeste werknemers hebben er geen probleem mee dat hun baas goed betaald wordt, zolang ze van oordeel zijn dat hij of zij het bedrijf goed leidt. Bovendien blijken medewerkers vooral geïnteresseerd in de loonverschillen met andere collega’s, vermits die beter vergelijkbaar zijn.
(mc) – Bron: MARK Magazine
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Moet je écht slim zijn om rijk te kunnen worden?
Intelligentie is belangrijk om succes te hebben, maar dat hoeft zich niet noodzakelijk te vertalen in universitaire diploma’s of dure opleidingen.
-
Verdien jij genoeg? Bereken het met ons Jobat Salariskompas
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
-
Zeg nooit zomaar 'nee' tegen een headhunter
Heb je het soms ook gehad met headhunters die jou benaderen met een interessante jobaanbieding, zélfs als je al een job hebt? Zeg toch maar niet meteen “nee”…
-
De ene baas is de andere niet
Hoe denken medewerkers over hun baas? Is het een boss or pass? We vroegen het aan enkele jobstudenten uit de horeca.
-
Zit je carrière op een plateau? Wat nu?
Voelt het aan alsof je ter plaatse blijft trappelen en niet meer kunt groeien in je job? Indien ja, dan is de kans groot dat je carrière op een plateau zit.
-
Een tegenbod gekregen? 4 vragen die je moet stellen
Stel: er ligt een nieuwe uitdaging op je te wachten. Je dient je ontslag in, maar dan opeens krijg je van je werkgever een tegenbod. Wat doe je in dat geval?
-
Rekruteren op ‘goed voorkomen’: mag dat wel?
Echt gebeurd in de winkelstraat. Aan een etalage hangt een blad: Gezocht: studenten met goed voorkomen. Maar mag dat wel?
-
Aangeboden door
“Terwijl je je loopbaan uitbouwt, heeft je inzet een maatschappelijke impact”
Stijn is al lang gebeten door technologie en innovatie. Bij Deloitte krijgt hij de kans om zijn kennis rond artificiële intelligentie verder uit te breiden.