Werkgever is bang voor creativiteit
66% van de werkgevers geeft toe bang te zijn voor de risico’s van creativiteit. Productieve medewerkers zijn voor hen belangrijker dan creatieve.
In totaal gaat het om 60 procent van het totaal aantal leads dat de BSA in handen krijgt van informanten en onderzoekers. Het werkelijke percentage van verklikkers zou nog hoger kunnen liggen omdat een kwart van de informanten anoniem wilde blijven.
Van alle meldingen die BSA ontvangt, komt de overgrote meerderheid van informanten die bedrijven rapporteren bij de BSA.
24 procent van alle software in België wordt gebruikt zonder licentie. Bedrijven zijn zich vaak niet bewust van de risico’s hiervan, benadrukt de BSA. Daarom organiseert de organisatie een informatiecampagne, met onder meer enkele webinars. “Hierbij wijzen op het belang van het in kaart brengen van de eigen softwaresituatie”, aldus Georg Herrnleben, senior director compliance EMEA bij BSA.
(wv) - Bron: MARK Magazine
66% van de werkgevers geeft toe bang te zijn voor de risico’s van creativiteit. Productieve medewerkers zijn voor hen belangrijker dan creatieve.
We vroegen aan Software Engineer Willy Van Hauteghem (62) uit Greagh Corduff Monaghan (Ierland) hoeveel hij maandelijks verdient ...
Als de evolutie zich zo blijft voortbewegen, bevinden binnenkort niet alleen onze computerbestanden zich in de ‘cloud’, maar wijzelf ook!
Check jij tijdens het werk ook elke 10 minuten je Facebook? Dan is hier de oplossing: 7 tools om niet afgeleid te geraken van je werk. Heel handig, zeker bij telewerk.
25 procent van de werknemers wereldwijd zou bedrijfsgeheimen prijsgeven in ruil voor geld. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Monster.
Capaciteit, service en eenvoud. Die drievuldigheid houdt de telecomsector best in het achterhoofd als ze wil scoren in de toekomst.
Denk je na al die jaren ervaring en de vele succesvolle projecten nog altijd dat je minder goed bent dan je collega’s? Hoog tijd om dat imposter syndrome weg te werken!
Bij 24+ staat intern talent voorop: “We kijken eerst naar onze eigen teams om posities in te vullen”
De impact van onze job op ons welzijn is groot. Maar helaas blijken niet alle werksituaties even gezond...