3 veelvoorkomende blunders op een creatief cv
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
En Siegfried – Sigi voor de vrienden (en collega’s) – gooide het toen dus over een andere boeg. “Ik heb mijn motivatiebrief in een soort onlineverhaal gegoten, aangevuld met foto’s en YouTube-filmpjes”, stelt hij. “Ik was er met mijn website gelukkig wel in geslaagd om de lelijke banners te doen verwijderen door in te tekenen op een tijdelijk en gratis professioneel abonnement”, zegt hij met een lach.
Siegfried had er zowaar een speciale URL voor voorzien: waarom-moet-je-Sigi-aanwerven.nl. “Met ook een rubriek hoe ik de dienst zag en – goed bedoeld – wat eventueel nog beter kon”, vertelt hij. “Ik heb dat toen onder andere overlopen met de mensen van HRM en met Valérie, de teamleader. Zij vonden het leuk om eens iets anders te krijgen dan een sollicitatiebrief.”
Zou hij het vandaag nog doen? “Dat denk ik wel. Mogelijk met nog meer inhoud en alvast iets luchtiger. Mijn site was toen nogal donker, maar viel in elk geval op”, vertelt hij. Dat hij nu een gouden tip heeft prijsgegeven om elke (interne) vacature te scoren, betwijfelt hij sterk. “Als je voor pakweg de boekhouding of als ingenieur bouwkunde studeert, dan is zo’n website niet echt aan de orde. Deze methode past dus zeker niet bij alle functies.”
Typ ‘Marissa Mayer’ in op Google, en je krijgt als zoeksuggestie meteen ‘cv’ erachter. Het cv van de ex-techbaas van Yahoo! is dan ook het prototype van hoe een cv er vandaag uitziet: eerder een infografiek en – jawel – op één pagina.
Marissa zet op haar cv ook de indeling van haar dag: van tijd spenderen met collega’s en familie tot het maken van cupcakes. Voorts plaatst ze op haar cv ook waar ze fier op is (onder andere haar loyaliteit en de moed om ‘een zinkend schip terug drijvend te krijgen’, waarmee ze doelt op Yahoo!, haar vorige werkgever). Er staat, naast haar talenkennis (onder andere Duits) en sterktes, ook een levensmotto: If you don’t have any shadows, you’re not standing in the light.
Je bent niet zoals alle anderen, dus ook je (creatief) cv springt uit de band. Dat kan zeker geen kwaad, maar pas wel op met té creatieve vondsten.
Na het jaren te hebben toegestaan, keert de slinger terug. Technologiebedrijf Yahoo raadt zijn medewerkers af om nog thuis te werken.
Bedrijven en sollicitanten vinden stilaan hun weg naar de nieuwe sociale netwerksite Pinterest. Jobat geeft enkele tips om op Pinterest je cv op te bouwen.
Solliciteren, het moet toch vooral steeds creatiever om het verschil te maken. En die creativiteit reikt vaak veel verder dan een gewoon papieren cv.
We vroegen aan Vincent (26) uit Borgerhout hoeveel hij verdient ...
Met een interactief cv spring je er bij je werkgever sowieso uit. Deze designers dreven die interactiviteit wel heel ver...
Hoe relevant is een sollicitatiebrief nog in tijden dat digitalisering en sociale media alomtegenwoordig zijn?
Je analytisch denkvermogen speelt een essentiële rol bij het ontrafelen van complexe informatie en het maken van weloverwogen beslissingen. Maar hoe scherp je het aan?
Werken in een ploegensysteem is dé oplossing voor zij die zich niet kunnen vinden in een 9-to-5-job. Ook voor je gezinsorganisatie kan het een zegening zijn...