Knappe mannen verdienen meer
Mannen die gezegend zijn met een knap uiterlijk verdienen aanzienlijk meer dan hun minder aantrekkelijke collega's. Zo blijkt ...
Wat heb je gestudeerd?
Mooie mensen vinden betere behandeling ‘normaal’
Erg aantrekkelijke mensen verdienen 10 tot 15 procent meer dan hun collega’s met een ‘doordeweeks’ uiterlijk, zo blijkt.
Hun uitstraling zorgt er ook voor dat ze, zonder daar iets voor te doen, als intelligenter, eerlijker en betrouwbaarder worden beschouwd. Erg mooi is die ongelijke behandeling niet, maar het is wel zo.
'Heel normaal'
Een nieuw onderzoek van Stanford University toont nu aan dat mooie mensen die allesbehalve faire behandeling ook heel normaal vinden. “Aantrekkelijke mensen menen vaker dat ze tot een ‘superieure’ klasse behoren”, zeggen onderzoekers Peter Belmie en Margaret Neale. “Zij zijn daardoor minder snel geneigd om ongelijke behandelingen te veroordelen.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
4 juli 2014
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Hoe je uiterlijk inzetten voor je carrière?
Er is niks mis mee om carrière te maken door te flirten, je uitdagend te kleden en met je heupen te wiegen, vindt de Britse sociologe Catherine Hakim.
-
Mooie mensen zijn gevaarlijk!
Uit onderzoek blijkt dat mensen met een symmetrisch gelaat minder empathisch en vriendelijk zijn dan hun asymmetrische soortgenoten.
-
Job gaat vaker naar knappe sollicitanten
Jonge selectieverantwoordelijken selecteren sneller knappe sollicitanten dan kandidaten zonder aantrekkelijke looks.
-
Zo lijk je een miljonair ... ook al ben je er geen
Jobat heeft een aantal leuke tips voor jou verzameld om toch als miljonair over te komen, zonder het daadwerkelijk te zijn.
-
‘Vrouwen moeten hun sexappeal gebruiken!’
Vrouwen hoeven niet beschaamd te zijn om hun erotisch kapitaal in de strijd te werpen. Mannen gebruiken schaamteloos elke troef om promotie te maken.
-
Slecht gebit verlaagt jobkansen
Vier van de tien werkgevers denken dat werkzoekenden met slechte tanden benadeeld worden bij het solliciteren.
-
Welke impact heeft verandering op jouw job?
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.
-
Aangeboden door
Hoe Randstad medewerkers zelf aan het stuur van hun carrière zet
Als bekende HR-dienstverlener is Randstad Group betrokken bij de loopbanen van heel wat mensen. Uiteraard staat ook de ontwikkeling van eigen medewerkers centraal. Door autonoom initiatieven te nemen, werken zij elke dag aan hun eigen ontwikkeling.