Bevriend met een collega? Nee, bedankt!
Werknemers houden werk en privé liefst gescheiden. Afspreken met collega’s na de werkuren? Liever niet. Dat blijkt uit een onderzoek van intermediair.nl.
Dat blijkt althans uit een onderzoek van hr-specialist Hays naar de wensen en ambities van de jongste generatie werknemers.
Volgens Judith Peeters, operations director bij Hays, betekent dit dat ‘jongeren zich prettig voelen bij een baas bij wie ze zichzelf kunnen zijn’.
“Ze verwachten dat hun baas transparant is over zijn leidinggeven, dat hij benaderbaar is en hen behandelt als gelijken. Een klein aantal, zo'n 7 procent, is zelfs uit op een hechte vriendschap met zijn baas.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
11 december 2014Werknemers houden werk en privé liefst gescheiden. Afspreken met collega’s na de werkuren? Liever niet. Dat blijkt uit een onderzoek van intermediair.nl.
Het grootste deel van de dag ben je aan het werk. Omdat je je geluk – ook op het werk – in eigen handen hebt, krijg je van ons 7 tips cadeau!
Jeroen Busscher houdt een pleidooi voor meer persoonlijkheid en meer samenwerking. Kennis wordt bijzaak. Gedrag en persoonlijkheid, daar draait het om.
Vrouwen onder elkaar kan leuk zijn. Minder leuk is het als er een bitch in het spel is. Ze verpest de sfeer én beïnvloedt je persoonlijke leven.
Is Het Nieuwe Werken een hype? Het is alleszins geen doel op zich, zeggen Nancy De Vogelaere, Joke Renneboog en Elke Wambacq in 'Sssst... Hier werkt men'.
De zogenaamde millennial managers komen opzetten. Zij staan vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan henzelf aan te sturen.
Wat hebben Michelle Obama, Bill Gates en Richard Branson met elkaar gemeen? Ze doen allemaal aan timeboxing!
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Er is een tekort aan chauffeurs die in magazijnen vorkheftrucks en reachtrucks besturen. Technologie en virtual reality kunnen helpen in hun opleiding.