Hoe je werkomgeving je gezondheid bepaalt
Je werkplek heeft een flinke impact op je welzijn. Maar je kan die werksetting voor een groot stuk zélf vormgeven om je gezondheid in eigen handen te nemen.
Welke talen spreek je?
Is jouw baas een coach? Dan heb je geluk
Is jouw directe leidinggevende een goede coach? Vijf op de zes Vlaamse werknemers vindt van wel. Dat blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting door de Serv-stichting Innovatie & Arbeid bij 12.000 werknemers.
Zo’n coach is cruciaal volgens de Serv, een adviesraad van werkgevers en werknemers. Zonder goede coach boven zich, krijgen werknemers sneller problemen op het werk: ze hebben drie keer meer risico op motivatieproblemen en leertekorten, en dubbel zo veel risico op werkstressklachten en onevenwicht in de werk-privébalans.
Met een coachende leidinggevende heeft 57% van de werknemers in Vlaanderen werkbaar werk. Krijgen ze onvoldoende ondersteuning, dan zakt de werkbaarheidsgraad tot 18%. De leidinggevende kan dus echt het verschil maken.
Beterschap
Vergeleken met de eerste bevraging van de Serv uit 2014 is er alvast beterschap in Vlaanderen. Niet alleen steeg het aandeel werknemers dat goed gecoacht wordt licht, maar tegelijk daalde de groep werknemers die een negatieve relatie met hun chef heeft.
Een coachende leidinggevende heeft volgens de studie ook een aantoonbare impact op het ziekteverzuim, het personeelsverloop en de haalbaarheid om langer te werken. Zo is goed gecoacht personeel de helft minder ziek (7% tegenover 16%), schatten ze de haalbaarheid van doorwerken tot de pensioenleeftijd veel hoger in én zoeken ze vier keer minder vaak ander werk (7% tegenover 29%).
De bevindingen van het onderzoek bevestigen hiermee ook de vaak aangehaalde stelling bij eventueel vertrek: people leave managers, not companies.
(wv) - Bron: MARK Magazine
13 juni 2018
Anderen bekeken ook
-
-
WEBINAR | Werkgeluk: wat kan je er zelf voor doen?
Wie gelukkig is op het werk, is dat dikwijls ook ver daarbuiten. Geluksexpert Dajo De Prins verklapt al zijn tips om (terug) tevreden te zijn met je job.
-
10 dingen die je baas nooit zou mogen zeggen
Een baas mag nog zo praktisch en sturend zijn, hij of zij moet ook kunnen communiceren en met werknemers kunnen omgaan.
-
Leidinggevenden missen al te vaak die ene vaardigheid
Wat is de belangrijkste vaardigheid die de meeste werknemers missen bij hun leidinggevenden?
-
Voorkom ontevredenheid over je job: 8 tips
Wat kan je doen om geen ontevreden werknemer te worden? Of beter nog: hoe kan je je eigen ontevredenheid ombuigen? We vroegen het aan coach Inge Ketels …
-
Werk jij voor een baas of een leider?
Elke organisatie heeft een baas, niet alle organisaties hebben een leider. Zoek en vind de zeven verschillen.
-
Coach medewerkers alsof het voetballers zijn: ‘Zonder discipline geen succes’
Jobat sprak met Dury over het coachen van jonge mensen. “Ik wilde zo veel mogelijk weten over elke speler. Ook als hij privéproblemen had.”
-
Werkgevers krijgen de keuze: hybride werken of ‘quiet quitting’
De wens naar een hybride werkritme is soms zó groot dat het een breekpunt is voor werknemers als ze het niet krijgen. Gevolg? Quiet quitting. Maar wat is dat nu precies?
-
Is jouw baas een krokodil?
Volgens Richard Maun, auteur van het boek ‘My Boss is a B@$T@*D’, komen 4 types van bazen voor, elk met hun eigen kleine kantjes.