7 leugens over geld die je je huwelijk kosten
Een goede relatie is gebaseerd op vertrouwen en eerlijkheid. Wie het wat spannender wil maken, kan misschien deze zeven leugens eens proberen.
Wat is je huidige job?
Goede job belangrijker dan goed huwelijk
Voor de meeste twintigers is een geschikte baan vinden belangrijker dan een goed huwelijk of een eigen woning.
Dat concluderen het wervingsplatform Indeed.com en het onderzoeksbureau Redshift Research na navraag bij duizend Britse jongeren tussen achttien en dertig jaar.
Conclusies
- Voor 35 procent van de jongeren is een goede job vinden de absolute prioriteit.
- Een eigen woning bezitten is maar voor 12 procent een prioriteit.
- Een gezin starten scoort nog minder (10%).
- Tenslotte 7 procent schuift het huwelijk als het belangrijkste doel naar voor.
Aan elk natuurlijk de keuze om de prioriteiten van zijn/haar leven zélf te bepalen.
(wv) – Bron: MARK Magazine
28 oktober 2014
Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing
Anderen bekeken ook
-
-
Werkloosheid man kan huwelijk verpesten
Een werkloze man loopt meer kans dan een werkende man om gedumpt te worden en neemt ook vaker zelf het initiatief om een einde te maken aan zijn huwelijk.
-
Welke 15 jobs kosten je je huwelijk?
Ben je stapelverliefd op je partner maar heb je een drukke job? Al eerder bleek dat je job ervoor zorgt of je al dan niet zal scheiden.
-
Hoe blijf je getrouwd met een workaholic?
Sommige mensen lijken eerder getrouwd te zijn met hun werk dan met hun partner. Deze tips helpen om je relatie met een workaholic te redden.
-
Getrouwd met een workaholic? Zo red je je relatie
Het is niet eenvoudig om een relatie in stand te houden met iemand die vooral met zijn werk getrouwd is. Toch kunnen kleine beetjes helpen.
-
3 op 10 relaties op het werk eindigt in huwelijk
De werkvloer is een broedplaats voor liefdesromances. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringssite Careerbuilder bij Britse werknemers.
-
1 op 5 werknemers is burn-out nabij
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
-
Het loon in de socio-culturele sector & non-profit
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
-
Financiële werknemersparticipatie: een goed idee, of niet altijd?
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?