Is jouw baas een psychopaat?
Psychopaten vind je overal, dus ook in de top van bedrijven. Ontdek met behulp van deze 11 eigenschappen of je baas een psychopaat is of niet. Als je durft!
Op welk punt sta jij in je carrière?
Dit zijn de 5 foutste bazen
Weinig medewerkers zijn blij met hun manager, klinkt het in 'Het is grijs en het schijt op je kop' van organisatieadviseur Bart Groothuis. In dit boek somt hij de meest foute managementstijlen op. Wij overlopen de ergste. Sommige zul je zeker herkennen.
“Asociale en contraproductieve bazen zijn niet op te voeden, maar je kunt ze wel overleven”, stelt Groothuis in zijn leuke en interessante boek. Uit de veertig foute managementstijlen die hij opsomt, vonden we deze de ergste of herkenbaarste.
1. De zeemeeuw
Uitspraak: “Wat is hier verdomme misgegaan. Ik wil actie. Nu!”
De zeemeeuw, het type dat staat voor de titel van het boek, komt onverwachts en met veel kabaal aanvliegen en landt midden in de groep. Iedereen schrikt zich kapot. Hij loopt vervolgens luid schreeuwend rond. Even plots vliegt de zeemeeuw weg, met evenveel geschreeuw. De medewerkers blijven in verwarring én met zijn shit achter. “Dit type is heel erg, maar blijft meestal niet heel lang in een organisatie”, weet Groothuis.
2. De inquisiteur
Uitspraak: “Ik wil weten wie dit gedaan heeft en vooral waarom!”
De inquisiteur is achterdochtig en wantrouwig van aard. Als er problemen zijn – en die zijn er overal weleens – is hij in de eerste plaats geïnteresseerd in ‘de dader’, pas daarna in ‘de oplossing.’ Een variant is de ‘afrekenmanager’ die geen fouten tolereert. Als ze wel gebeuren, straft hij ze keihard af en nagelt hij mensen aan de schandpaal nagelt.
3. De kruidenier
Uitspraak: “Neen, sorry, dat kun je echt niet declareren. Dat is voor je eigen rekening.”
De kruidenier let als manager wel heel erg op de kleintjes. Daarbij komt dat hij zich ook strak aan de regels wil houden. Maar hierdoor ontneemt hij ook alle initiatief bij de medewerkers. “Het is een type dat het meestal lang volhoudt in een organisatie”, stelt de auteur. De kruidenier doet denken aan de spreadsheet-fetisjist, een ander type, waarbij alles draait om omzet en al het andere (zoals het eigen personeel) van ondergeschikt belang is.
4. De etikettenplakker
Uitspraak: “Gerard? Neen joh, die kan echt helemaal niets!”
De etikettenplakker plakt denkbeeldige ‘geschikt en ongeschikt’-etiketten op zijn medewerkers en haalt die nooit meer weg. “Dit type duikt overal op, maar het meest in non-profitorganisaties.” Vaak vanaf zijn aanwerving en op basis van het cv en de opleiding krijgt de medewerker een etiket opgekleefd waarmee hij tot zijn pensioen rondloopt.
5. De psychopaat
Uitspraak: “Ik? Nee hoor, helemaal niet. Vergis jij je niet?”
Het gaat hier niet zozeer om de psychopaat/seriemoordenaar die in thrillers opduikt. Deze manager-psychopaat is er minder erg aan toe, al heeft hij wel stoornissen zoals het gebrek aan angst, schuldbesef, empathie en verantwoordelijkheidsgevoel. Ook een hoge neiging tot impulsief en asociaal gedrag en manipulatie. Kortom: geen fijn mens.
We wensen je ook veel succes met deze 10 management-types ...
- De dictator: duldt geen tegenspraak en gaat over lijken
- De kop-in-het-zandmanager: laat problemen op zijn beloop
- De analyserende manager: komt niet tot actie
- De micro-manager: kan niet delegeren
- De onvoorspelbare manager: draait met de wind
- De hypocriet: hanteert voor zichzelf andere regels
- De gluiperd: egoïst en ergere vorm van hypocriet
- De ongeïnteresseerde manager: behandelt zijn mensen als productiemiddelen
- De pronken-met-andermans-verenmanager: doet alsof het allemaal zijn idee is
- De iemand-van-buiten-manager: stelt veel meer vertrouwen in (onbekende) mensen van buiten de organisatie
Bart Groothuis, Het is grijs en het schijt op je kop, Haystack, 224 pagina's, ISBN: 9789461262394, september 2017.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Anderen bekeken ook
-
-
IN BEELD: Het excentrieke bureau van Mark Parker, CEO van Nike
Mark Parker, de CEO van Nike, is een fervent verzamelaar. Dat bewijst zijn grote verzameling aan Nike-schoenen, kunstwerken en originele filmattributen.
-
10 dingen die je baas nooit zou mogen zeggen
Een baas mag nog zo praktisch en sturend zijn, hij of zij moet ook kunnen communiceren en met werknemers kunnen omgaan.
-
‘Big Brother’-baas zorgt voor tevreden werknemers
Camera’s op de werkvloer, je gps controleren: menig werknemer vindt het een inbreuk op de privacy. Bij onze noorderburen delen ze die mening echter niet.
-
Mijn baas, mijn vriend?
Jongeren willen met hun baas kunnen spreken over hun werk en hun privé. Die moet niet alleen hun coach, maar ook hun vertrouweling en vriend kunnen zijn.
-
Waarom een CEO in T-shirt wél indruk maakt
In sommige gevallen kan een persoon die zich niet conform kleedt, gepercipieerd worden als iemand met een hogere status, aldus een Amerikaanse studie.
-
10 jobs voor wie graag in de natuur werkt
We tippen 10 jobs voor werknemers die niet aan een bureau willen zitten!
-
Hoe gelukkig is de Belg op zijn/haar werk?
Wanneer jouw job je een gelukkig gevoel geeft, mag je van geluk spreken: je behoort dan tot de 'happy few' die zich oprecht goed voelen op hun werk.
-
Succesvol intern solliciteren doe je zo
Misschien is die ene openstaande vacature op je huidige werk wel geknipt voor jou? Intern solliciteren, hoe pak je dat best aan? Ontdek hier enkele tips.