De beste werkplek herken je aan deze 4 zaken

We halen onze bevindingen uit het Best Workplaces-onderzoek dat Great Place To Work organiseerde via Vlerick Business School. Op basis hiervan werden tien grote grote bedrijven en tien kleinere (met minder dan vijfhonderd medewerkers) uitgeroepen tot ‘beste werkplek’. Met al dat onderzoeksmateriaal kon Vlerick de verschillen opmaken. Een beste werkplek herken je aan:

1. Een goede werkatmosfeer

Jaarlijks spenderen we ongeveer 1.580 uur op ons werk. De manier waarop we werken en het plezier dat we hebben met onze collega’s maakt een gigantisch verschil. Bij de beste werkplekken van ‘Great Place To Work’ hebben er twee een eigen muziekgroepje en zes een sportteam.

2. Geloof in het senior management

Competent en op de hoogte. Dat is cruciaal voor het (top)management van een bedrijf om als beste werkplek te worden aanzien. Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat 90 procent van de beste werkplekken het management competent vindt. Communicatie blijkt ook cruciaal. 82 procent van de werkplekken vindt zichzelf goed geïnformeerd.

3. Empowerment

Empowerment is een brede term, maar het komt er op neer dat de beste werkplekken hun mensen ondersteunen. Ze geven hen vertrouwen en verantwoordelijkheid, vaak ook op basis van zelfsturing. Hierdoor neemt de betrokkenheid van de medewerkers toe.

4. Training en ontwikkeling

Zonder talent geen business. De beste werkplekken beseffen dat het voeden van talent cruciaal is. Het afstemmen van training en ontwikkeling met de bedrijfsstrategie is een belangrijke succesfactor.

(wv) – Bron: MARK Magazine