Hoe herken je een goede werkgever?
Een bedrijf spreekt je aan, maar passen jullie wel bij elkaar? Samen met Securex schotelen we je 5 cruciale vragen voor om een goede werkgever te herkennen.
Klinkt logisch, maar bureaucratie kan een krachtig onkruid zijn. Een werkgever die dicht bij zijn werknemers staat en hen verrast met een persoonlijke attentie, doet het ook beter.
Net als werkgevers die hun medewerkers tevreden houden, wat al kan met kleine zaken zoals een comfortabel bureau.
Tot slot blijken werknemers een grote voorkeur te hebben voor een stabiele werkomgeving met veel aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling.
(wv) - Bron: MARK Magazine
2 december 2014Een bedrijf spreekt je aan, maar passen jullie wel bij elkaar? Samen met Securex schotelen we je 5 cruciale vragen voor om een goede werkgever te herkennen.
De businessblog Fastupfront.com maakte een overzicht van de ergste cadeaus die werknemers al hebben gekregen van hun baas …
Voor slaap en ontspanning moet je kunnen loslaten, en dat is moeilijk voor managers die gewoon zijn altijd alles onder controle te houden.
CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Een werknemer op de drie ontevreden te zijn over hun baas. Dit blijkt uit een onderzoek van Securex, specialist inzake personeelsbeheer.
Ze hebben miljarden op hun bankrekening staan, maar kunnen geen diploma op hun CV voorleggen. Jobat stelt voor: de 15 rijkste schoolverlaters + hun geheim!
Zogenaamde 'probleemwerknemers' beseffen vaak niet dat zij eigenlijk het probleem zijn. Achterhaal of jij een moeilijke mens bent op het werk.
Je loon is de vergoeding die je krijgt voor je inzet en gewerkte uren. Maar wist je dat je ook vergoed kunt worden voor gemaakte onkosten?
Heb je het soms ook gehad met headhunters die jou benaderen met een interessante jobaanbieding, zélfs als je al een job hebt? Zeg toch maar niet meteen “nee”…