Mannen en bazen grootste pesters op het werk

IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, telde vorig jaar 642 meldingen over "ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk", 9 procent meer dan in 2007. In de meeste gevallen ging het om pesterijen (68 procent). Toch mondde maar 12 procent uit in een formele klachtenprocedure, wat minder was dan voorgaande jaren. In 2005 waren er 367 meldingen.

In 2008 nam het aantal meldingen dat uitmondde in een formele klachtenprocedure af tot 12 procent, tegenover 18,5% in 2005. Bij zo’n procedure is er sprake van een onderzoek en een officieel aanbevelingsrapport. "Er zijn nu relatief meer vragen om een intakegesprek, advies en eerste opvang, en meer klachten die via een interventie of bemiddeling kunnen worden afgehandeld, zonder formele onderzoeksprocedure", zegt IDEWE in een persbericht. "Dat is een gunstige evolutie. Bij een formele procedure zijn de partijen immers meer geneigd om in de verdediging te gaan, waardoor de kans op een bevredigende oplossing afneemt."

Het waren vooral mannen, leidinggevenden of directieleden die werden aangeklaagd. De meeste meldingen en klachten, tussen 2005 en 2008, gingen over pesterijen (68 procent) en psychisch geweld (21 procent). In mindere mate ging het om ongewenst seksueel gedrag (10 procent) en fysiek geweld (3,5 procent).

Amper in 1 procent van de meldingen en klachten was er misbruik in het spel. Geen enkele van die meldingen leidde tot een formele klachtenbehandeling. Hoewel het niet evident is om te bepalen wat ongewenst grensoverschrijdend gedrag is, was er volgens de preventieadviseur in 40 procent van de gevallen wel duidelijk sprake van pesten, ongewenst seksueel gedrag of geweld.

Ongeveer 35.000 werkgevers en zowat 600.000 werknemers zijn bij IDEWE aangesloten. De organisatie ijvert voor preventie om de problematiek in te perken.

(De Standaard.biz)