Oerdriften op de werkvloer: mannen vs. vrouwen
Roddelpraat, afgunst, narcisme, concurrentie, uitsluiting, pestgedrag, ongewenste intimiteiten: de mens is een beest op de werkvloer. Letterlijk!
Mannen die op de werkvloer de bullebak uithangen, maken vaker promotie, zo blijkt uit onderzoek aan de University of Notre Dame in het Amerikaanse Indiana. "Wanneer mannen zich brutaal opstellen, worden ze gezien als harde onderhandelaars, een positieve eigenschap in de zakenwereld. Deze mannen zullen dus sneller opklimmen naar de top, in vergelijking met hun ‘zachtere’ collega’s".
Vreemd genoeg geldt dit allesbehalve voor vrouwen. "Vrouwen die zich weinig vriendelijk gedragen, worden in het algemeen als overdreven controlerende persoonlijkheden bestempeld", verklaart onderzoeksleider Timothy Judge, professor management aan de University of Notre Dame.
Helaas voor vrouwen gaat ook het tegenovergestelde niet op. Wanneer zij wél vriendelijk en attent zijn, zal ook dat niet leiden tot meer loon of een hogere functie. "In dat geval worden zij gewoon genegeerd", aldus het onderzoek. Kortom: de loonkloof zal altijd blijven bestaan.
De onderzoekers besluiten dat er een dubbele norm geldt. "Denk maar aan Martha Stewart en Donald Trump," merkt Judge op. "Beiden worden beschouwd als sterke persoonlijkheden, maar Martha Stewart kreeg veel meer negatieve aandacht in de pers dan Donald Trump."
Dat mannen het op professioneel vlak een stuk makkelijker hebben, lijkt hiermee alweer bewezen …
(kv) – Bron: Express.be / Physorg.com
27 september 2011Roddelpraat, afgunst, narcisme, concurrentie, uitsluiting, pestgedrag, ongewenste intimiteiten: de mens is een beest op de werkvloer. Letterlijk!
Het is de eeuwige ergernis van het vrouwelijke geslacht: hun loon. Maar wat blijkt? Als vrouwen meer uren zouden werken, zou de loonkloof minder groot zijn.
Werkloos zijn is allesbehalve een pretje. Maar ook voor wie gaat werken, is het niet al rozengeur en maneschijn. Nee, volgende had je liever niet geweten …
Jenti werkt als social media editor bij de MIVB: “Dankzij mijn huidige job leer ik de stad pas echt kennen”
Evi kon al van verschillende werkuitdagingen proeven bij Colruyt Group, vandaag is ze HR-teammanager.
Go for happy Magazine sprak met vier inspirerende jonge ondernemers. Met ambitie en innovatie combineren zij het studentenleven met het ondernemerschap.
To-dolijstjes bezorgen je vaak stress. Het gevolg? Je voelt je onproductief en komt in een negatieve spiraal terecht. De oplossing? De fuck-it-therapie!
Het veelvuldig kussen van collega’s lijkt toch wat in de verdrukking te geraken. Maar hoe duurzaam is het vuistje?
Belgische bedrijven geven meer prioriteit aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. En steeds meer van hen voorzien er ook een apart budget voor.