Mag ik overuren doen of ’s nachts werken als ik zwanger ben?
Ik werk 's avonds, in shifts of heb 's avonds overuren te doen; mag dat wanneer ik op mijn laatste acht weken van mijn zwangerschap ben?
Hoewel het normaal verboden is om werknemers op een zondag aan het werk te zetten, heeft de Arbeidswet een uitzondering voorzien voor deelname aan manifestaties van alle aard, waaronder salons, tentoonstellingen, jaarbeurzen, markten, braderijen etc. worden verstaan.
Overuren
Als een werkgever zijn personeel op een zondag aan het werk zet, bestaan er twee mogelijkheden:
In geval van overuren op een zondag is de werkgever zijn medewerker een toeslag van 100 procent verschuldigd. Daarnaast krijgt de werknemer voor ieder gepresteerd overuur een uur inhaalrust, dat ook volledig wordt betaald. De inhaalrust moet worden toegekend binnen het kwartaal. Met andere woorden, overuren op zondag kosten de werkgever dubbel.
Inhaalrust
Of er nu sprake is van overuren op zondag of niet, om een werknemer toch zijn zondagsrust te gunnen, is de werkgever hem ook een andere dag rust verschuldigd binnen de zes dagen die volgen op de gewerkte zondag. Deze dag mag samenvallen met normale inactiviteitsdagen zoals een zaterdag en wordt niet betaald. Er is sprake van een hele dag rust voor prestaties op een zondag van meer dan vier uur en een halve dag voor prestaties van vier of minder dan vier uur.
Personeel dat moet werken op een zondag én overuren heeft gepresteerd, heeft bijgevolg tweemaal recht op inhaalrust: de zondagsrust in de week die volgt én de inhaalrust voor de overuren.
Alle prestaties tussen acht uur 's avonds en zes uur 's ochtends worden beschouwd als nachtarbeid en zijn in principe verboden. De Arbeidswet heeft hier geen uitzondering voorzien voor beurzen of andere evenementen. Werkgevers mogen bijgevolg hun medewerkers niet na acht uur 's avonds tewerkstellen.
Indien een werkgever dit toch doet, loopt hij het risico op een sanctie van niveau 2 volgens het Sociaal Strafwetboek vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. Mogelijk houdt dit een strafrechtelijke boete in van 300 tot 3.000 euro of een administratieve boete van 150 tot 1.500 euro.
Oplossing?
Indien de werkgever, ander leidinggevend of vertrouwenspersoneel en eventuele handelsvertegenwoordigers buiten het verbod op nachtarbeid voorzien door de Arbeidswet vallen, kunnen en mogen zij wél tussen acht uur 's avonds en zes uur ’s ochtends aan de slag.
(nm) – Bron: Securex.eu
25 februari 2013Ik werk 's avonds, in shifts of heb 's avonds overuren te doen; mag dat wanneer ik op mijn laatste acht weken van mijn zwangerschap ben?
We vroegen Chris Eeckhout (44) uit Schilde hoeveel hij netto per maand verdient …
Of je tijdens de werkuren naar de dokter mag gaan, verschilt naargelang de reden van het doktersbezoek. Iris Tolpe van Securex geeft tekst en uitleg …
Als je jonger bent dan 18 jaar, mag je in principe geen overuren maken. Je mag alleen overuren maken als er een duidelijke reden is, bijvoorbeeld een plotse of onverwachte toename van de hoeveelheid werk.
Werk je als controller en ben je benieuwd of je loon wel marktconform is? Of wil je weten welk salaris je mag verwachten voor een controlling job?
Van presentator naar videoregisseur tot grafisch ontwerper: die functies vervult Timo Piredda als 22-jarige freelancer. Hij zet enkele lessen op een rijtje.
Een goede communicatie bevordert de sfeer op de werkvloer én de band met je collega’s. Deze vijf tips stimuleren een transparante communicatie op de werkvloer.
Je beantwoordt alle vragen van een persoonlijkheidstest consequent. Dan kan het toch niet anders dan dat jij de meest geschikte kandidaat bent?
Bij vrijwilligerswerk is het niet verboden om een vergoeding te krijgen voor het werk dat je verricht. We zetten alle kostenvergoedingen voor je op een rij...