Maak promotie: 8 tips

“In de bedrijfswereld kunnen de routes voor loopbaanontwikkeling vaak onvoorspelbaar zijn”, vertelt Frédérique Bruggeman, Managing Director van het gespecialiseerde rekruteringsbedrijf Robert Half Belux. “Wat voor een iemand werkt, heeft mogelijk niet hetzelfde effect voor iemand anders. Anderen kunnen dan weer hogerop geraken door toeval of zelfs geluk. Maar er zijn een aantal dingen die je altijd kan doen om je slaagkansen voor die promotie of die interessante nieuwe functie te vergroten.”

Op basis van hun jarenlange ervaring stelde Robert Half 8 tips samen om hogerop te raken bij je werkgever.

8 tips om promotie te maken

1. Netwerken met iedereen op het werk

Een cliché, maar in het bedrijfsleven gaat het vaak niet om wat je weet, maar om wie je kent. Voor je loopbaanontwikkeling is het een must om contacten te leggen en relaties te ontwikkelen met iedereen op het werk. Die contacten zullen goed van pas komen wanneer je op zoek bent naar aanbevelingen of nieuwe opportuniteiten.

2. Doe meer dan wat van je verwacht wordt

Goede managers zijn altijd op zoek naar mensen die bereid zijn om meer te doen dan hun plicht, dus wees niet bang om nieuwe taken en nieuwe projecten aan te nemen. Zo val je meer op.

3. Hou je verwezenlijkingen bij

Probeer een overzicht bij te houden van al je verwezenlijkingen binnen een bepaalde functie, en update dat overzicht regelmatig. Als het moment voor een intern sollicitatie- of promotiegesprek zich aandient, heb je een hele lijst klaarliggen met redenen waarom jij geschikt bent.

4. Ontwikkel je vaardigheden

Een onmiskenbaar teken van toewijding voor een bepaalde functie is de bereidheid om nieuwe vaardigheden op het werk te ontwikkelen. Dat geeft blijk van toewijding binnen je huidige job en geeft aan dat je streeft naar vooruitgang.

5. Spreek luid genoeg

Het volstaat niet om de leiding te hebben over een succesvol project of in staat te zijn om diverse verwezenlijkingen op te noemen: mensen moeten je je herinneren. Zorg er daarom voor dat ze dat ook doen, door – wanneer gepast – vriendelijk en zelfverzekerd te zijn, en voldoende luid te spreken.

6. Geef complimentjes

Als een collega of een specifiek team aan een bepaalde taak hard heeft gewerkt, zorg er dan voor dat je die mensen lauwert in het bijzijn van een manager. Het zal je aanzien op het werk versterken.

7. Blijf bij met vakliteratuur

Als je de top wil bereiken in een specifieke bedrijfstak, dan loont het om je huiswerk te doen. Publicaties uit de sector en newsfeeds zijn essentieel leesvoer. Spreek erover met je collega’s en baas, zodat je laat zien dat je mee bent.

8. Zoek een mentor

Twijfel je welke stappen je moet zetten om vooruitgang te boeken? Overweeg dan om iemand te benaderen om je mentor te worden. Het advies en de coaching zullen niet alleen nuttig blijken, maar geven je werkgever ook een zicht op je langetermijnplannen.

(mr)