Toplonen stegen 4.000 procent op 30 jaar tijd
De afgelopen jaren zijn de lonen van Britse topkaders met meer dan 4.000 procent gestegen. De loonkloof is tot een historische breedte toegenomen
Welke talen spreek je?
Loon blijft het belangrijkste
Uit onderzoek van het bureau YouGov blijkt dat de belangrijkste reden om bij een bedrijf te werken nog steeds het loon is. Voor maar liefst 52% van de ondervraagde werknemers zijn het salaris en overeenkomstige beloningen de belangrijkste motivatie.
De studie - die werd uitgevoerd bij Britse, Duitse en Amerikaanse werknemers - toont eveneens aan dat de tweede belangrijkste motivatie om bij een bepaald bedrijf te willen werken of in dienst te willen blijven het maatschappelijk streven van de onderneming is. Voor 64% van de werknemers leidt een duidelijk maatschappelijk doel van een organisatie zelfs tot een groter loyaliteitsgevoel tegenover de werkgever.
De belangrijkste motivaties
- Salaris (52%)
- Maatschappelijk streven van de onderneming (18%)
- Werkcultuur (17%)
- Het verantwoordelijkheidsniveau (7%)
- Mogelijkheid tot promotie (6%)
Een eerder onderzoek van Bing, uitgevoerd bij 3.000 Britten, toonde reeds aan dat 46% van de ondervraagden niet van werk wil veranderen omwille van financiële redenen. Het loon blijft dus, ondanks dat vele werknemers het tegendeel zullen beweren, nog steeds de belangrijkste prioriteit tijdens de carrière.
(nm) – Bron: Express.be
23 mei 2012Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Nog slechts 40 procent liegt over loon tijdens sollicitatiegesprek
Sollicitanten liegen steeds minder over hun loon tijdens sollicitatiegesprekken. Diegene die wel nog liegt, zegt tot 500 euro meer te verdienen.
-
In 8 stappen naar het loon dat je verdient
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
-
Onduidelijk loon grootste afknapper
Sollicitatiegesprekken kunnen best irritant zijn, zeker als je niet te horen krijgt hoeveel je precies gaat verdienen
-
Boze mensen krijgen meer loon
Uit onderzoek van de Californische universiteit van Stanford blijkt dat boze mensen meer loon krijgen dan verdrietige mensen.
-
Heeft mijn studentenjob een invloed op mijn studietoelage?
Ik ben student en werk regelmatig: wat heeft dat als effect op mijn studietoelage?
-
Hoeveel bedraagt de vergoeding voor thuiswerk?
Wie van thuis uit kan/mag werken, kan/mag zich gelukkig prijzen. Maar heb je als telewerker recht op een thuiswerkvergoeding? En hoe groot is het bedrag?
-
Een dag niet gelachen, is een dag niet gewerkt
Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkvloer. Al bestaan er ook enkele risico’s...
-
Nieuwe knelpuntberoepen in de bouw
In de bouwsector is haast elke job een knelpuntberoep. En daar zijn er recent nog twee nieuwe bijgekomen: de rioollegger en de bodemonderzoeker.