Loon blijft het belangrijkste

De studie - die werd uitgevoerd bij Britse, Duitse en Amerikaanse werknemers - toont eveneens aan dat de tweede belangrijkste motivatie om bij een bepaald bedrijf te willen werken of in dienst te willen blijven het maatschappelijk streven van de onderneming is. Voor 64% van de werknemers leidt een duidelijk maatschappelijk doel van een organisatie zelfs tot een groter loyaliteitsgevoel tegenover de werkgever.

De belangrijkste motivaties

1. Salaris (52%)
2. Maatschappelijk streven van de onderneming (18%)
3. Werkcultuur (17%)
4. Het verantwoordelijkheidsniveau (7%)
5. Mogelijkheid tot promotie (6%)

Een eerder onderzoek van Bing, uitgevoerd bij 3.000 Britten, toonde reeds aan dat 46% van de ondervraagden niet van werk wil veranderen omwille van financiële redenen. Het loon blijft dus, ondanks dat vele werknemers het tegendeel zullen beweren, nog steeds de belangrijkste prioriteit tijdens de carrière.

(nm) – Bron: Express.be