5 tips voor meer loon na de crisis
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Volgens het bedrijf Roland Berger zal tussen 2011 en 2016 de economie in de sub-Saharalanden stijgen met 5,4%, terwijl de wereldeconomie slechts met 2,9% zal groeien. Het Afrikaanse continent zal zich dus sneller van de crisis herstellen dan de rest van de wereld.
Vooral de energie- en financiële sector in Afrika doen het bijzonder goed en ontwikkelen zich snel. Bij Roland Berger menen ze dat het de komende jaren erg positief zal uitdraaien voor Afrika: ze verwachten dat de volgende vijf jaar het aantal Afrikaanse landen in de top tien van snelst groeiende economieën alleen maar zal toenemen.
‘De ontwikkelingen in Afrika zijn indrukwekkend’, vertelt Tijot Collot d’Escury, managing director bij Roland Berger. ‘Zo zijn er daar bijvoorbeeld meer mobiele telefoons dan volwassenen. Dat wordt door experts technological leapfrogging genoemd.’
Technological leapfrogging betekent dat gebieden met een slecht ontwikkelde technologie of economische basis zoals Afrika vlugger vooruitgaan met de invoering van moderne systemen omdat zij bepaalde tussenstappen kunnen overslaan. ‘Zo hebben veel Afrikaanse regio’s de dure, tijdsintensieve fase van het aanleggen van landlijnen voor telefonie overslagen. Nu communiceren ook de bewoners in afgelegen gebieden met hun mobiele telefoon.’
(nm) – Bron: Managersonline.nl
3 mei 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Loon blijft een gevoelig thema op de werkvloer. Er wordt niet of nauwelijks over gesproken maar wel veel over nagedacht.
De missie van SEACOM en Interoute: een betere verspreiding van breedbandinternet in Afrika, met alle positieve gevolgen van dien ...
De Belgen zijn de meest productieve werknemers van Europa, maar hun competitiviteit wordt genekt door de hoge loon- en andere kosten.
Over twee jaar zullen managers in Azië een hogere verloning genieten dan hun Amerikaanse collega’s. Dat blijkt uit een rapport van consulent Mercer.
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Ben je blank, dan kan je in China veel geld opstrijken. Tot 1.000 dollar per week. Andere kwalificaties dan een witte huidskleur zijn zelfs niet vereist.
Bij Jobat zijn onze medewerkers ons meest waardevolle kapitaal. Daarom investeert Mediahuis volop in talent, persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?