5 dingen die je baas doet + wat het betekent
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
De gegevens zijn afkomstig uit de Randstad Werkmonitor, een bevraging onder 810 werkende Nederlanders. Zowel mannen als vrouwen houden er dezelfde mening op na.
Op dit moment zegt driekwart van de bevraagde werknemers onder een mannelijke leidinggevende te werken. Slechts 22 procent zou de voorkeur geven aan een vrouw als direct leidinggevende.
Een goede mix van mannen en vrouwen lijkt wel op veel bijval te kunnen rekenen. Vier op de tien werknemers is ervan overtuigd dat hun organisatie beter presteert als de verhouding tussen mannen en vrouwen gelijk is.
Een derde van de bevraagde werknemers denkt dat hun werkgever bij gelijke geschiktheid van de kandidaten de voorkeur zou geven aan een man. Volgens een ruime meerderheid (60 procent) van de werknemers houdt hun werkgever geen rekening met de verdeling van mannen en vrouwen binnen het hoger management.
(mo)
8 augustus 2019Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.
Je wil graag je gedacht eens zeggen tegen je baas, maar weet niet goed hoe te beginnen? Zeg het eens met een song! Jobat zet er 5 op een rij...
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
Meer dan 9,5 miljoen Britse werknemers denken dat ze zich niet ten volle kunnen ontplooien in hun job en 12 miljoen voelen zich ongelukkig met hun baas.
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
In elk bedrijf tref je collega’s aan die liever tegenwerken dan meewerken. Drie op vier saboteert de boel zelfs doelbewust.
Het is beter om nieuwsgierig te blijven dan om effectief naar het salaris van je collega te vragen, zo blijkt uit onderzoek. Jobat vertelt je waarom.
De ideale oplossing voor ‘shitjobs’ die elke werknemer heeft is een wekelijks ‘shituur’. Tijdens dit uur geldt er maar een regel: ‘ik doe het nu!’.