Mag je liegen tegen je baas?
Ook al heb je geleerd om altijd de waarheid te vertellen, soms kan het in je voordeel spelen – en zelfs in het voordeel van het bedrijf waarvoor je werkt – om te liegen.
Liegen voor je baas is normaal
Meer dan acht op de tien kantoorbedienden liegen dagelijks voor hun baas. Het gaat vooral om leugens als "de manager is aan het telefoneren" of "hij/zij is er even niet": uitvluchten om ongewenste gesprekken te vermijden.
Volgens HR Magazine zijn kantoorbedienden zijn de grootste leugenaars: zij liegen veel meer dan arbeiders (slechts 13 procent) en verkopers (19 procent). Bovendien zou één op vijf werknemers regelmatig de schuld van managersfouten op zich nemen.
Hoewel bedrijven de mond vol hebben van eerlijke omgang met klanten en er veel tijd, geld en retoriek aan besteden, blijkt er toch een hoog niveau van geïnstitutionaliseerde oneerlijkheid te bestaan. "Het schijnt deel uit te maken van de normale manier van zakendoen," besluiten de enquêteurs. "Het hoort er nu eenmaal bij."
2 januari 2009Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
3 aanwijzingen om een leugenaar te ontmaskeren
Sommige mensen vertellen consequent grote leugens, maar hoe ontmasker je zo’n Pinokkio nu eigenlijk?
-
Hoe ontmasker je leugens in een e-mail?
In e-mails wordt veel makkelijker gelogen. Aan de hand van deze 6 signalen ontmasker je de waarheid!
-
Welk type baas heb jij?
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
-
Belg is niet happig op 'onbeperkt verlof'
Zoveel verlof opnemen als je wil? Klinkt verleidelijk, toch? Maar is iedere werknemer daar wel naar op zoek? Wij zoeken het voor je uit.
-
“Je voelt hier gewoon de mogelijkheden om te groeien”
Deze jonge talenten over de carrièremogelijkheden als je in Brussel aan de slag gaat
-
Bepaalt AI binnenkort jouw aanwerving?
Artificiële intelligentie duikt steeds vaker op bij rekrutering... Blijft menselijke input nog wel nodig in het wervingsproces?
-
Aangeboden door
Een toekomstgerichte job met oog voor kwaliteit
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
-
Het Nederlandse vitaliteitsverlof onder de loep
Vitaliteitsverlof? Wat is dat? In Nederland kan je verlof inzetten om te recupereren en te werken aan je fysieke en mentale welzijn. Lees er alles over.